浅谈蘑菇管理定律

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1、浅谈蘑菇管理定律这学期在管理定律这门课中学习了很多知识，管理定律不仅适用于企业管理中，也适用丁我们每个人的个人管理。如果将这些定律很好地运用到我们的生活和学习中我们就能够更有效地学习、工作。在这些意义深刻的管理定律中让我印彖最深的定律就是蘑菇管理定律。喜欢这个定律不仅是因为这个定律的名字很可爱更是因为它所蕴含的道理。首先，说说蘑菇管理定律的内涵，“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，极易受到无端的批评、指责、甚至代人受过。组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与

2、蘑菇的生长情景极为相似。一般在管理机构比较正式的大企业和公司里，这种情况比较多。据称，蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作，持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常'自嘲“像蘑菇一样的生活”。电脑程序员之所以如此自嘲，这与蘑菇的生存空间有一定的关系。蘑菇的生长特性是需要养料和水分，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在阴暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。古时，蘑菇的养料一般为人、兽的排泄物，虽不洁但为必需品。从两者的关系来看，地点、养料两方面的条件给予了蘑菇的生存空间，但须为自生自灭。可以看出，新进学者

3、的所处境地亦是如此。管理中的蘑菇定律休现在一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历，对丁成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。古人云：“吃得苦中苦，方为人上人”、“天將降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”。吃苦受难并非是坏事，特别是刚走向社会步入工作岗位，当上几天“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也能够对

4、形形色色的人与事物有更深的了解，为今后的发展打下坚实的基础。“蘑菇”经丿力对于成长屮的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平和的走过生命的这一“蘑菇”阶段能够汲取经验，尽快成熟起來。当然，如果当“蘑菇”吋间过长，有可能成为众人眼屮的无能者，自己也会渐渐认同这个角色。从该定律的意义可见，心态的调整对于组织的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大学生们很重要。现在有许多刚大学毕业的新人，放不下大学生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作，从而态度消极想跳椚，这也就是现代年轻人所流露出的眼高

5、手低的陋习。彖牙塔小的天Z骄子，满怀理想抱负对未来充满信心，但“一室Z不治，何以天下国家为？”连小事都不愿意做，怎么能成就大事业呢？难道天之骄了们就没有想到公司这样的管理是没有任何错误的？“不经丿力风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，想一口吃成大胖子更是不切实际，新人需要在“蘑菇”的环境中锻炼自己。我们知道“蘑菇管理”是一种较为普遍的社会现象，我国古代的学徒工，在刚开始做学徒的时候，就是如此：师傅并不马上教你什么，只是安排学徒工做一些跑堂之类的杂事，不管学徒喜不喜欢，都必须做，而且必须做好。徒弟没有选择的权力，如果做不好杂事，也就没有了学徒的资格。现在虽然大多数行业已经没有

6、学徒制度了，但是，“蘑菇管理定律”却述在许多单位根深蒂固地存在着，大部分“初出茅庐”的年轻人都有过一段被“蘑菇管理”的经历。很多新人在“蘑菇经历”时最容易产生的念头，就是放弃。但是，真正的成功，属于坚持不懈的人。只有认准目标，不断坚持，在“蘑菇经历”中积累一些可贵的经验和索质，才能为以后的“厚积薄发”作好铺垫。而且，“蘑菇管理”其实是有一定的积极意义的。许多初岀茅庐的年轻人刚到一个新单位，对工作、对业务、对人事、对环境都不熟悉，不太可能马上胜任重要工作。这时候，经历一段“蘑菇管理”无论对单位还是对个人都是有意义的。对单位来说，不会因为初学者对业务的不熟练而给企业带来损失。对个人

7、來说，正是积累经验、熟悉工作，历练和成长的好机会。凡事都冇两面性。只要正视“蘑菇”经丿力的积极作用，克服凑合、自满、放松和糊弄倾向，认真审视自己，尽心尽力干工作高标准、严要求，博采众长，求真务实，负重加压，充满激情，在理想信念、思想觉悟、道德品质、能力素质等方面锤炼口己，加快口我成长步伐，尽快成长为一名可敬、可亲、可信的工作者。所以无论是将来在工作中还是现在的学习生活中，在开始任何一项新事物时我们都应当以正确的心态对待蘑菇阶段，不能气馁不能悲观，将蘑菇阶段的历练视为难得的收获。我们要在新事业