画室工作计划

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1、2011年度工作计划时间：2011年9月——2011年12月内容：一2011年上半年工作总结二针对上半年出现工作问题给予解决办法三2011年下半年工作计划-2011年上半年工作总结二针对上半年出现工作问题给予解决办法（一）安全问题1：学员来画室上课的时候，门口需有值班老师负责为家长指引相应的班级，对己经到画室的学员保证其在画室范围内活动，不能击画室大门。并在上课后关闭大门，保证学员安全。存在问题：当班值H老师坚持不下来，总是出现门口无值H老师现象。解决办法：主管老师做好监督工作。2：下课早的班级，应保证学员在自己视线范围内活动。保持课堂安静，在不影

2、响其他班级的情况下在本班老师带领下活动。在有家长提前来接送学员时，保证学员不出画室大门。存在问题：每次下课早的班级总是纪律乱，影响其他班级，并口家长接送学员时未接走学员处于无老师监督状态，容易发生学生走失情况。解决办法：教师控制课程时间。课程提早结束后本班教师组织学生做游戏等。在家长接学员的时候，采取一位老师接送，一位老师照顾其他未接走的孩子，两位老师相互配合。（二）教学问题1：按时上下课，不因为学员迟到等问题推迟上课时间。存在问题：学员迟到总是家长送到课堂，影响其他学员的注意力，打断老师思路,并且迟到学员往往没有参与学生与老师互动环节，影响上课质

3、量。解决方法：有本班助教老师在教师进出口站立，迟到学员进出教室，由助教老师给予家长说明情况，询问家长有无交待学员的特殊状况，接过学员带的东曲，安排学员座位上课。课后由主讲或助教老师问明学员迟到原因，给予家长说明迟到对学员的影响，保证学员下次上课时间。2：对于请假学员，要履行请假手续，按时，按规定补课，或者延续课程。对于学员本次没来上课，课后要及时打电话问明情况，并预定好补课时间。存在问题：课后没及时与家长联系，学员请假后补课混乱，没及时与家长说明补课规定，出现课程延续情况。解决方法：教师在请假时问清请假缘由，说明课程重要性，尽量让学员按时上课,并当

4、时说明好补课时间。让学员在学期内补齐课程。3：学员升班后，其资料要转交到新的带班教师。存在问题：学员上课记录，缺课记录，学员资料有缺失，给下位带班老师带来很多不便。解决方法：补齐学员登记表，学员资料，建立电子文档，把学牛缴费日期，到期日期都给予备注，交接在上课一星期内完成，尽量保证无补课需要。（三）教师问题1：每位教师按画室规定上下班，不迟到，早退，有特殊情况需请假，履行请假手续。存在问题：请假手续没按时履行。存在书面请假手续缺失现象。解决办法：管理考勤老师督促每位请假老师补齐请假手续，由考勤教师问清每位老师工作交接，主管老师监督。2：每位教师在画

5、室私人物品按画室规定放置。（四）教师问题1：消耗品有专门教师管理，每星期询问检查有无消耗品材料需添置，保证课程开设。存在问题：消耗品放置混乱，有浪费现象。解决办法：每位老师在用材料时发现材料不足及吋与管理老师说，保证下位老师在使用时有充足的材料。每位老师在使用材料过程当中不浪费，在课程当中给学员说明材料要珍惜，不能浪费，并督促学员整理自己用过的材料，爱惜自己的材料。老师在开课后及吋把材料整理归类，才放冋指定地点。2：非消耗品资料由专门老师管理。存在问题：书木资料个别有掉皮等现象。解决办法：每位老师按规定借阅书本，并珍惜书本，按时还书。（五）卫生问题

6、1：每周有值口教师，按照卫生值口准则在屮午，晚上分两次打扫卫生间及负责监督各班卫生。存在问题：每周值日老师监督有不到位现象，卫牛间需用消毒水喷洒放置传染病等。解决办法：每位教师按照值H准则值H,做好值FI工作。督促每个教师材料归位,教室卫生干净整洁，无异味。卫生间用水冲洗后喷洒消毒水。2：每周一次大扫除，由画室整体老师参与打扫卫牛，材料归位等。地面，桌面,凳子，玻璃，都整体打扫，喷洒消毒。三2011年下半年工作计划1：做好本职教学工作，在做好本年龄段教学工作的前提下接触各个年龄段学员,全面了解各个年龄段孩子生理，心里特点，充实自己。2：做好与家长沟

7、通工作，及吋听取家长学员意见。及吋给予有意见的家长以反馈。画室由不足的地方，听取家长意见，及时、有效的更正错误，达到家长学员满意。开展各项活动时，做好家长和教师学员之间的桥梁，听取教师，家长双方意见，达到满意度最高。3：以身作则，做好本职工作的前提下，督促教师完成份内工作。做好自己的本职工作。主动去督促每位教师完成本职工作。不滞后，不拖沓。4：努力做好教学，日常工作，保证画室在正常运营的情况下继续壮大。