专业之政策法规第四讲

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1、第四讲解读屮国《劳动合同法》无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）吋间的劳动合同。（2分）A.续订B.暂停C.终止D.解除正确选项：C变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）A.书面和口头B.书面或口头C.口头D.书面正确选项：D《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。（2分）A.20072008B.20082009C.20092010D.20102011正确选项：A用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。（2分）A

2、.必须等于B.必须低于C.不得低于A.应当高于正确选项：C用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）A.签订合同之日B.上级批准录用之口C.用工之日D.劳动者领取工资之口正确选项：C劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的,集体合同即行生效。（2分）A.五B.十C.十五D.二十正确选项：C竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分）A.管理人员B.高级管理人员C.中层管理人员D.一般管理人员正确选项：B《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书

3、面合同。（2分）A.需要B.无须C.应当A.可以正确选项：C己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之口起（）内订立书面劳动合同。（2分）A.十五日B.一个月C.两个月D.三个月正确选项：B劳动者在试用期的工资不得低于木单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。（2分）A.五十B.六十C.七十D.八十正确选项：D劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。（4分）A.年满18周岁B.年满16周岁C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全正确选项：B,C,D下列选

4、项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）。（4分）A.某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门B.女工因为怀孕，不能从事原來的工作，被调到其他岗位C.女工和经理有矛盾D.劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职正确选项：A,B下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。（4分）A.参与立法和政策制定B.参与劳动关系的协调C.监督劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助正确选项：A,B,C,D我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）A.《中华人民共和国劳动法》B.《屮华人民共和国就业促进法》C.《中华人民共和国社会

5、保险法》D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正确选项：A,B,C,D根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。（4分）A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.保险福利D.工作时间正确选项：A,B,C,D劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。（1分）A.是B.否正确选项：B工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（1分）A.是A.否正确选项：A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业

6、的，视为违反劳动合同。（1分）A.是B.否正确选项：B対劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（1分）A.是B.否正确选项：A劳动合同不必服从集体合同。（1分）A.是B.否正确选项：B劳动合同终止条件包括:法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。（1分）A.是B.否正确选项：A订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1分）A.是B.否正确选项：A劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除

7、劳动合同。（1分）A.是B.否正确选项：B劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。（1分）A.是B.否正确选项：A集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（1分）A.是B.否正确选项：B你未选择任何答案第四讲第二节“劳动合同的内容”屮提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的【支付条件、项目、范围和数额等内容】的约定。第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后,尚未履

8、行完毕或者说未全部履行以前，由于【合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系】的法律行为。笫四讲笫二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和【商业保险】同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以【实际用工】为标志，换言之，尽管劳动合同生效，