民爆公司休假管理办法

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1、中铁物资集团铁建民爆器材专营有限公司休假管理规定（修订稿）根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《职工带薪休假条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。第一条：本规定适用于公司所有在岗员工。第二条：休假种类：带薪年休假、探亲假、工伤假、婚假、丧假、产假、计划生育假、事假、病假。第三条：员工休假按规定办理休假手续，经领导批准后，方可休假，特殊情况不能事先请假的，可电话或其它方式请假，休假后补办手续，未请假或请假未准而离岗的视为旷工。第四条：休假手续1、员工休假需填写《休假申请表》（附表1）一式两份，

2、一份部门留存、一份综合管理室备案。2机关员工请假半天由部门主管审批准假，一天由总经理审批准假，两天以上（含两天）需书面向董事长请假。3区域经理部员工单次请假3天，年度累计请假在15天以内的由分管领导审批。单次请假在5天以上，年度累计请假在15天以上须书面向总经理请假。4区域经理部经理单次请假3天以内（含3天），年度累计假期在15天以内，由分管领导审批准假。单次请假在5天以上10天以内，年度累计假期15天以上30天以内，由总经理审批。单次请假在10天以上，年度累计假期超过30天以上需由董事长审批。、在京居住长期出羞

3、在外员工返京，可休息3天，3天后须到公司机关报到参加考勤。第五条：带薪年假、探亲假、婚假、丧假期间工资照发,产假、计划生育假期间发放生育生活有关规定津贴，工伤假期间工资奖金不变，事假扣发当日岗位工资、补贴。第六条:带薪年假等休假原则执行相关法律规定（附表2）1、工伤假：确认以前按病假考勤，确认以后按工伤假考勤。2计划生育假：放置宫内节育器的休假3天，取节育器休假2天，女性节扎术休假21天，男性结扎术休假10天,施行人工流产术休假14天，中期引产术休假30天。艮事假：事假不满一天按小时计算，年累计事假不得超过20天

4、。第七条：病假1、因病假或因工受伤请假的，要有正规医院手续证明,并报综合管理室，无诊断证明按事假处理。2病假的医疗期（见附表2）3,一年内病假累计不超过六个月，按下列规定标准支付病假工资。①、工龄不满5年的，按本人岗位工资的6玖十发。②、工龄满5年不满10年的，按本人岗位工资的7呢十发。③、工龄满10年不满20年的，按本人岗位工资的8玖计发。④工龄20年以上的，按本人岗位工资的10盼发。4、超过规定医疗期，仍不能从事原工作，也不能从事公司安排的其它工的可以解除劳动合同。不能解除劳动合同的，且在一年内累计超过六个月

5、的，停发病伤假期工资，按以下标准发给疾病救济费。①、工龄不满5年的，按本人岗位工资的5呢十发。②、工龄满5年以上的，按本人岗位工资的6明十发。③、疾病救济费不低于北京市最低工资标准的80%④、疾病救济费付至能工作或确定为残疾、死亡或劳动合同终止时止。第八条：各类休假应根据实际工作情况，在不影响正常工作的情况下，各类假期可连续执行，连续休假最长不超过30天（产假、工伤假、病假除外）。第九条：本规定自发布之日起执行。第十条：本规定由综合管理室负责解释。附表一:休假申请表姓名部门及职务请假自年月日时合计：天/起止日至年

6、月日时小时请假□年休假□探亲假□婚假□丧假□产假事由□事假□病假□其他（请注明）申请人：年月日批准人部门负责人总经理董事长意见销假年月日时申请人：时间经办人：附表二:员工休假时间简表类别休假时间年休假员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假原则上应在当年一次性使用。年休假不含法定假日、休息日。探亲假员工探望配偶的，每年给予方探亲假次，假期为30天；未婚员工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；如因工作需要当年不能给假的，或员工自

7、愿两年探亲一次的，两年给假一次，假期为45天；已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；探亲假另根据需要给予1天的路程假，假期包括休息日和法定假日。婚假员工结婚，给予1至3天婚假；双方不在一地工作的，另给予1天路程假。晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。假期包括休息日，不包含法定假日。丧假员工頁属亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给了1至3天的丧假；员工本人去外地料理丧事的，另给予2天路程假。假期包括休息日，不包含法定假日。病假实际工作年限十年以下的为二个月；十年（含）以上的为/、、个月。产假女

8、职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为14天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。注：以上假期经批准可合并使用。主题词：工资管理制度抄送：公司领导，存档中铁物资集团铁建民爆器材专营有限公司综合管理2011年6月140