机关作风建设责任书与机关作风整改措施汇编

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1、机关作风建设责任书与机关作风整改措施汇编机关作风建设责任书中共重庆鼎发实业股份有限公司机关支部委员会20**年公司机关作风建设责任书为全面加强机关作风建设，进一步转变工作作风，严明劳动纪律，提高办事效率，认真治理机关存在的庸、懒、散、软问题，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部职工队伍，更好地促进公司科学发展，助推“千亿垫江，共富升位”目标的实现，经公司党委同意，公司机关党支部与机关各科室签定责任书如下：一、责任范围公司机关各科室。二、责任目标（100分）（一）遵守间隔周五学习制度（20分）保证政治及业务学习时间，除参加单位集中学习之外，及时完成机关党支部规

2、定的自学内容，做到学习有记录、有考勤，并注重学习实效。（二）遵守上下班时间、严格请（休）假和加强工作纪律（20分）做到按时上下班并坚守岗位，不得无故迟到、早退、串岗、离岗、旷工；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，上班时间严禁用电脑玩游戏、聊天、炒股、看电影等，严禁聚众闲聊、高声喧哗和参与赌博等。请（休）假严格按《重庆鼎发实业股份1有限公司关于进一步规范请（休）假和加强工作纪律的通知》（渝鼎股司（20**〕37号）文件精神执行。（三）遵守机关节能制度及规定，反对铺张浪费，注重安全（10分）节约水、电，不放长流水，不点长明灯，根据需要合理开、关空调；节约办公耗材；严格执行机关节能

3、制度及规定。（四）遵循工作流程，提高工作效率（10分）既依办事流程，又讲工作实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事不拖延，超越权责范围的事及时上报。（五）遵守机关卫生制度及规定，保持工作环境整洁卫生（10分）保持工作环境整洁卫生，工作区域勤打扫，杜绝卫生死角，努力创造整洁、舒适、安静的工作环境，严格遵守机关卫生制度及规定。（六）严肃会风、会纪（20分）保证所有应参加的会议不得无故缺席、迟到、早退，遇特殊情况不能参加的做到按规定提前请假，所在科室负责作好传达和补课工作。参会人员进入会场后须将通讯工具关闭或调为震动状态；会议期间不得擅自

4、离开会场处理与会议无关的事务，不得随意在会场内走动，不得看与会议无关的资料，不得办理其他工作业务，不得大声喧哗。如有特殊情况需离开的，必须向会议主持2人请假。（七）亮牌上岗，规范服务用语（10分）坚持亮牌上岗，机关干部职工上班期间的行为必须规范；接听电话和接待服务对象时用规范服务用语，言谈举止要热情、大方、文明、得体。体现文明、规范的文化气息。三、奖惩及考核办法目标考核总分为100分。考核在95分以上为“优秀”,奖励该科室1000元；90-94分（含90分）的为“良好”，奖励该科室500元；80-90分的为“合格”不奖不惩，80分以下为“不合格”,取消该科室所有评优资格，同时该科室

5、负责人当年干部述职考评不合格，并在机关职工大会上作检查。考核方法采取明查暗访，分平时考核和年终考核，平时考核分占80%,年终考核分占20%,考核细则另发。本责任书一式两份，签订双方各执一份。立责任单位（盖章）：责任科室（签字）:责任人（签字）：责任人（签字）:3篇二：工作人员机关作风效能建设责任书lo***县****局开展“机关作风效能建设年”活动责任书为了进一步加强**系统机关作风效能建设，为**经济和社会发展创造良好的发展环境，**局干部职工要加强服务意识，提升服务质量，提高办事效率。现提出人事劳动和社会保障局优质服务九项承诺，虚心接受社会监督，监督电话：**1、实行首问责任制

6、。外单位人员来办事的第一位被询问工作人员，必须耐心解答、热情服务；对于不属于本人业务范围的事项，要引导办事群众到承办部门（人员）；对不属于人事劳动和社会保障局管理范围的要细心解释，并尽可能告知其他办理部门；对电话咨询或举报，接听电话人员要详细登记、及时汇报并主动解决，直至处理完毕。2、实行限时办结制。对法律法规有明确规定时限要求的，要严格执行审批时限制度；对没有规定时限的，按本部门规定时间及时办理；对服务对象提出的合理办事请求在规定时限内没有提出意见的视为同意；对能马上办理事项拖延不办的，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。3、实行特事特办制。凡县委、县人民政府或上级业务主管部门交办

7、的重要事项以及涉及企业群众切身利益的急难事项，一律实行特事特办实行一次性告知制。当事人办理有关事务因手续或材料不完备需退回补正的，工作人员必须说明理由，并一次性告知所需补充的材料和手续。5、实行持证上岗制。执法人员必须持证上岗、明示姓名、照片和职务。6、实行执法程序公开制。将劳动监察执法程序，严格依法行政，按程序办事，做到合法、合理、公开、公平、公正，严禁营私舞弊。7、实行文明用语制。在服务过程中，工作人员要使用“您好"、“请坐”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等文明