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时间:2019-11-21
《江苏省洪泛区,蓄滞洪区建设非防洪建设项目洪水影响评价报告申请书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、江苏省洪泛区、蓄滞洪区建设非防洪建设项目脱影响粉报告申请书编号:()申〔)第号行政许可事项:申请单位(个人):(盖章)申请日期:年月日江苏省水利厅印制填写说明一、本书依据《中华人民共和国防洪法》的规定制定,适用于本省省管洪泛区、蓄滞洪区建设非防洪项目洪水影响评价报告的申请和审批工作。二、本书由建设项目的项目法人(建设单位)、主管单位和审查机关填写,也可打印另附;项目主管单位意见由建设项目主管单位填写(无主管单位可略);其余由项目法人(建设单位)填写。三、项目法人(建设单位)在申请项目审查同意时,应出具公示要求的材料附件,附具建设项目选址示意占用滩地、水域示意图和工程平面、立面图等
2、设计资料。四、项目法人(建设单位)对审查意见有争议,可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。五、本书一式六份。一份留省水行政主管部门作为监督检查的依据;一份送省水利厅行政审批服务中心;一份送项目审批部门作为审批项目依据;一份送建设项目实施所在地市水行政主管部门;一份送建设项目实施所在地县(市、区)水行政主管部门;一份留本单位(个人)作为实施依据。六、本书的解释权为江苏省水利厅。项H法人联系人联系电话(传真)貝体地址(住址)邮政编码建设项目名称性质阶段□项目建议书□可行性研究立项批准文件规模等级规模□大型□屮型□小型等级□I级口11级口111级囂蓄滞洪区名称地点中请理由设内容占地面积(
3、m?)主管单位(盖章)年刀F1意见同时上报的材料编号材料名称洪水影响评价主要结论专家评审见补充材料日期编号材料内容省水利厅审查意见(盖章)年月F1公司规章制度一、公司形彖1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时I'可)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好
4、接听记录,严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形彖,按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本
5、人亲口签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重耍组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工亨有国家法定节假H正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在H常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出川请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每
6、月24口(工资发放口)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛,确保地回、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况,应及时淸理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设就,故后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程
7、表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(人厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间-•般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高口身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、
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