香港工作签证办理程序和香港商务签证区别

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1、香港工作签证办理程序和香港商务签证区别如果不了解申请需求和流程办法，是无法获得所需要的签证。很多客人认为，只要在国外注册一家公司，有关部门就能批准所中请的工作签证。按照移民厅屮请工作签证的要求：不同行业有着不同的屮请条件，如不能符合相关屮请条件，是不能获得批准的。工作签证是可以进入到当地国国境内进行工作的许可证件，是一种具有有法律效力的，非移民性质的证件。香港工作签证办理港澳个人旅游签证（G）或港澳团队旅游签证（L）到香港，只可以是旅游身份的，是不能在香港工作的，这样是属于非法劳工，更加会被定罪，所以

2、千万要办清楚手续之示才可以到香港工作的，香港工作签证则是去香港工作的人必须办理的。要在香港工作，就一定耍办理以下手续：1•港澳（逗留）签注的；2.港澳（逗留）签注的手续；3.内地居民赴港澳（逗留）签注；4.逗留签注发给经香港或者澳门冇关部门批准在香港或者澳门就学、就业、培训的人员及其家属；5.逗留签注为多次签注，岀境有效期根据香港或澳门有关部门批准期限签发。一、中谙条件香港工作签证又称内地人才计划即来港就业签证，在香港入境处称为输入内地人才计划，针对香港市场需缺乏的专业性人才，给予香港公司补充的指标，

3、对公司和个人都有一定的要求，名额由香港雇主提供。1、不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港所需而乂缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划屮请来香港工作。2、根据输入内地人才计划來香港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：A、没冇保安理由拒绝申请，而申请人亦没冇任何已知的严垂犯罪记录；B、申请人具有良好教育背景，通常指持有相关学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或者冇文件证明的冇关经验的和成就，亦予接受；（冃前针对硕士或以上学位有名额，需要评估）C、香港公

4、司确实有该职位空缺；D、申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验冇关，并且不能轻易得木人担任；以及E、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗、和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利人致相同。根据香港移民Z工作签证的中请审批，如符合下列条件，可获考虑批准：、在国内或香港，其它任何地方无拒绝中请的犯罪记录；2、主中请人具有良好教育背景，通常指持有有磁范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或冇文件证明的在关经验和成就，亦可以按受批准拿到香港工作签-证即可移民香

5、港；3、申请人须已确实获得香港公司聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觉得本地人担任；以及薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时港专才的市场薪酬福利大致相同。4、这项计划不限界别或名额，除了商界和金融界的专才外，计划也适川于输入艺术、文化、体冇，以及饮食界的优才和专才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。5、现吋在港工作或就学的内地人士，若获准根据这项计划来港工作，则须先行返回内地申领因私《往來港澳通行证》及和关的赴港签注，方可來港工作。二、受理机关1、屮请人通过劳务

6、经营公司屮请赴香港或者澳门就业，须由劳务经营公司所在地地级以上(含地级)公安机关出入境管理部门受理。2、申请人已持往来港澳通行证和逗昭签注，在香港、澳门或者返回内地期间，再次申请往來港澳通行证及逗留签注，可以山其原逗留签注受理部门或者广东省公安厅深圳出入境签证办事处、广东省公安厅珠海出入境签证办事处受理。3、其他情形：屮请人向户口所在地公安机关出入境管理部门提交屮请。三、申请材料：1、提交填写完整的《内地居民往来港澳地区中请表》1份(用钢笔或签字笔填写，不能使用圆珠笔)，提交大一寸(48mmX33mm

7、)背景为蓝色的正血免冠光学光血彩色照片2张；2、交验身份证、户口簿原件(申请人未满16周岁，只需交验户口簿;军人只需交验身份证明)，并提交复印件；3、持有有效往來港澳通行证的，提交往來港澳通行证；4、已向公安部门通报出境备案的人员，须按干部管理权限提交单位意见。其他人员，无需捉交单位或派出所意见。5、与申请事由相应的证明材料：(1)赴香港就学、就业、培训人员及其亲属，交验香港入境事务处出具的相应进入许可原件，并提交复印件。如逗留签注冇效期届满需申请继续逗留的，须交验香港入境事务处出具的延期许可原件，并

8、提交复印件。(2)赴澳门就学，须交验澳门高等教育辅助办公室出具的《确认录収证明书》及澳门高等院校录取通知书原件，并提交复印件。如逗留签注有效期届满需申请继续逗留的，须提交澳门高等院校的在学证明。⑶赴澳门就业，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的《申办非本地劳工身份咕名单》或者澳门社会文化司或者经济财政司出具由申请人姓名的批准文件原件，并提交复印件。赴澳门就业人员的家属，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的批准通知书原件,并提交复印件。如逗阳签注有效期