幼儿教师工作考核细则及责任书

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1、幼儿教师工作考核细则及责任书为全面细致地了解、掌握幼儿教师的工作情况，促进保教质量的进一步提高，落实办园《规程》，调动教师工作积极性，特制定本考核细则：1、计划（8分）：教师能按要求按时完成学期计划、月计划、周计划，并落实较好得该项考核分，否则缺一种（次）计划扣3分。2、备课（8分）:教师按时完成教案且备写认真得该项考核分，否则不按时一次（篇）扣1分。3、上课（7分）:教师按时上下课得7分，缺课一节扣2分。4、晨检（3分）：教师按时进入教室进行晨、午检得3分，否则一次扣1分。5、出勤（4分）：教师坚持出勤得4分，否则一次扣2分，请假除扣分外，还执行教师考勤

2、制度。幼儿能坚持出满勤得2分，否则，迟到一次和旷课一次扣0、5分。6、早午操（3分）：教师能按时组织幼儿出操得3分，否则一次不及时扣1分。7、课间活动（5分）：教师能坚持认真组织课间活动得5分，否则一次扣1分。8、整理放学（3分）:教师能按时组织幼儿整队放学，并做到师生互说再见得3分，否则，一次坚持不好扣1分。9、智力开发（4分）:教师注重幼儿智力开发，智力发展通过率达85%以上得该项考核分，否则低一个百分点扣1分。10、体质锻炼（4分）:能注重对幼儿体质的锻炼与分析，体格发育达标率达90%以上得该考核分，否则低一个百分点扣1分。11、能力表现（4分）：能

3、注重对幼儿能力的培养，能力表现通过率达85%以上得该考核分，否则低一个百分点扣1分。12、教师听课（5分的）：幼儿教师之间、幼儿教师和一年级能互相听课每学期达10节以上得该考核分，否则少一节扣1分。13、教室布置（4分）：幼儿各班班主任能按时认真布置符合幼儿特点的教室得该考核分，否则不得分。（该项为教师直接打分）14、文明习惯（3分）:教师注重对幼儿文明习惯的培养，园内外见到老师、家长知道问好、说再见等。（该项为教师直接打分）15、卫生习惯（3分）：教师平时注重对幼儿卫生习惯的培养，幼儿卫生习惯良好得该考核。（该项为教师直接打分）16、家校联系（5分）:教

4、师重视家校联系。每学期教师完成100%的家访任务得该考核分，否则不得分。17、幼儿玩具的使用与保护（3分）：幼儿教师能按要求组织幼儿使用玩具且玩具保护较好得该考核分否则有幼儿擅自使用玩具发现1人扣1分。玩具保护视具体情况扣考核分。18、幼儿特长展示（6分）:教师除能坚持利用橱窗对幼儿的作品进行外，还要坚持不定期向家长展示幼儿的特长得该考核分，否则不得分。19、安全（7分）:教师注重幼儿安全教育，无不安全事故发生得该考核分，否则发生一次不安全事故以该项考核分的5倍扣分，并负完全责任。20、幼儿接送签字（6分）:教师坚持幼儿家长接送签字制度，否则1人（次）扣0

5、、5分。21、教师职业道德（6分）：教师能很好地遵守职业道徳，无体罚或变相体罚幼儿得该考核分，否则不得分。22、奖罚A、教师在教学比武活动中获得名次分别加5、3、1分，论文发表据不同等级分别加6、4、2、1分。B、在每周的考核中取得一次第一加1分，在其它评比性活动中取得名次视不同情况加分。C、教学测试平均分大班达到94分，小班90分，低于（高于）平均分1分罚（奖）考核分5分。D、合格率各班均为100%,低一个百分点扌II考核分2分。说明：1、幼儿教师的考核在校内全体幼儿教师中进行，以全体教师总重新分配工资除以总得分得每分工资，计算教师应发绩效工资。2、根据

6、考核结果，确定优秀教师、优秀班主任、幼教先进工作者等。3、其它未尽事宜，校委会研究决定。教师签字：领导签字：瓜州乡瓜州小学年月日