食品銷售經理述職報告范文

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1、食品銷售經理述職報告范文尊敬的各位領導，同事們：大傢好!時光飛逝，一眨眼2012年的銷售工作即將結尾。非常榮幸能和大傢一起探討工作，總結經驗，以下是我的述職報告,請大傢評議。我是xx客戶經理xxx,負責客戶xx食品，走過2012年，市場風雲變幻，受金融危機影響，XX我公司銷售重點鄉鎮，車墩和新橋鎮受到嚴重的挑戰，大型工業區富士康搬於成都，達豐搬於重慶，日騰電子和龍工廠人員搬走3分之2,由於外來人口流失，曾經公司的形象街之一新橋廟三路生意蕭條，原葉榭分銷和國際食品城分銷嚴重跟不上我公司的腳步，對我XX銷售造成很大壓力，但在朱經理的幫助和指導下，我們積極創新營銷，營造消費熱點，努力

2、優化環境和服務，不但沒有被困難和壓力擊垮,而且還取得瞭不錯的業績。總結一年來取得的成績，主要有四方面內容，這四方面內容都圍繞著&ldquo；調整，提升，發展&rdquo；和服務營銷來展開的工作。1.去年XX有2個經銷商，全年銷售xxxx萬，經過公司調整關掉1個經銷商，安排我負責XX言凡食品協助做好整個XX,在公司領導的正確方針指導下截止11月已經完成xxxx萬，同比增長1.76%,12月預計銷售最低219000元-400000萬，在非常困難的情況下能取得這個成績，跟公司領導正確的方針是分不開的。1.分銷架構與管控上：我把xx分為4個區域，九亭，泗涇為一個分銷負責，葉榭浦南3鎮，

3、車墩南為一個分銷負責，xx老城區，大港，塔匯，小昆山，新城區，余山為一個分銷負責，車墩北和新橋，洞涇由經銷商直接負責。以前整個XX的二批由經銷送貨，分銷隻負責終端的配送，分銷積極性不髙，很少整車從公司發貨，經過市場走訪和側面瞭解分銷商的心態，做出瞭調整，說服經銷商分銷區域二批由所在區域的分銷直接管控，XX內部市場，經銷和分銷之間不得竄貨，每個分銷商必須繳納1萬竄貨保證金，嚴防竄貨，讓他們腳踏實地的做好自己市場，原食品城分銷資金及思路跟不上公司要求與步伐，原葉榭分銷隻重視特通及批發，做競品，終端送貨不及時，浦南三鎮終端一塌糊塗,造成終端無法養活業務員，隻有和其正其他品項空白，終端

4、對我公司形象及為不好，經過大的調整，與今年5月底6月初淘汰瞭這2名分銷商，新開瞭2名分銷商，根據市場實際情況，給每個分銷制定銷售任務，然後分解到每季度，在分解到每月，讓分銷有目標的而不是盲目的銷售，我把分銷商當成經銷商一樣培養，讓分銷感覺自己就是經銷商，協助分銷商把達利園品牌當成自己的生意來做，也讓他們的積極性很髙漲全部實現整車從公司發貨，經過區域調整和任務分配，我給老城區分銷夢程分銷配置3名業代，任務XXX萬，截止現在完成XXX萬同比增長50萬，葉榭配琪分銷配置2名業代，任務xxx萬，完成xxx萬同比增長30萬，食品城分銷配置2名業代，xxx萬任務，完成xxx萬同比增長50萬

5、，從數據上看，分銷做的很不錯，其主要增長600和其正，及其他副品項也增長不少，就訂貨會就600和其正就定瞭x萬件xxx萬元的銷售業績，這也是公司的正確指導方針。但還存在不足，如：1,分銷很多資金跟不上，在很多情況下都要總經銷承擔，2,每次促銷活動的售後服務不到位，如：產品不齊全，配送不能及時到位，影響分銷和終端的積極性，3,區域內的小終端沒有完全輻射進去，進貨的隻有大的零售商及銷量好點的店。4,由於價格原因及同內競品的競爭，有的二批商和終端店在銷售過程中不積極主力推銷我公司產品。5,有的終端進貨多或者動銷不好產生瞭月份老的日期，我們沒能及時處理，導致在終端產生過期現象。6,在區

6、域內開發新網點方面，不到位，如，小排檔，沙縣小吃，餐飲方面開發太少，他們在某些時段的銷量還是不小的。結合以上2012年的不足之處，在明年的工作中一定把他們全部糾正過來，讓業績達到另一個高峰。渠道是每個公司都想做好的一條重要通道，得渠道者得天下，渠道是由分銷，二批和終端店組成的，所以我們要做好渠道，就要把他們每一層的關系搞好，讓他們有一個良好的發展趨勢，分銷作為我們公司的一個重要銷售環節，起到承上啟下的作用。1.明年再給分銷制定1年的銷售任務，要比今年分得更細一點，分解到每個品項上。2•終端也是最重要的一個環節，因為最終產品的消化還是在終端，所以要求經銷和分銷特別是在旺季的時候，

7、業代的訂單或者終端店叫的貨，一定要隨叫隨到，至少在24小時內能到，保證終端貨源充足不斷貨，否則不但喪失最好銷售時間，也有可能導致終端在下次叫競品，3•就是今年資金不足的分銷在明年一定要讓分銷保障資金充裕和倉儲能力，現在都是整車發貨，如果資金和倉儲不具備，很容易造成阻礙公司的銷量，今年資金和倉儲都較好的分銷商，在明年更加控制他，好好利用這些資源為我們做市場，不讓他們有機會為競品公司效力，分銷商追求最大的利潤空間，比如今年我給分銷制定的銷售任務，如季度返利，年終返利一樣，完成有百分之0.5,另外