领导干部群众路线对照检查材料

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1、领导干部群众路线对照检查材料领导干部群众路线对照检查材料发表吋l'n]:2014-7-169:28:38领导干部群众路线对照检查材料我叫**，从20年**月开始担任**镇副镇长，分管农业、科技、文教卫生、计划生育等工作。下面我按照旗学教办的要求，结合我的成2经历，汇报一下我在“四风”方面存在的问题，请领导和同志们批评指正。一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻落实中央八项规定精神、自治区28项配套规定和市委44条具体要求、转变作风方面的基本情况我从1986年开始一直在基层工作，曾担任过镇**站长和*

2、*办主任，并先后在**村、水水村兼任过党支部书记，还长期担任镇党委纪检委员。无论做什么工作，我一直严格要求自已，认真遵守党的政治和组织纪律，自己在思想上没有违反党的政治和组织纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治和组织纪律的事情。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真贯彻落实中央八项规定精神、自治区28项配套规定和**市委44条具体要求，转变工作作风，积极协助镇党政一把手，紧紧围绕镇屮心工作，认真抓好分管工作，带领分管部门的干部职工，努力工作，较好地完

3、成了目标任务。多年來，我虽然为**镇的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有很大差距。通过认认真真“照镜子笃老老实实“正衣冠”，重点梳理了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，主要有以下儿个方面。1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，没有把理论转化为指检查不严，具体落实不够。例如，村级卫生室只按上级的标准建设，没有安排

4、专职人员监督运行，以致于一些村卫生室形同虚设。（4）创新意识不强，工作方法简单。对待上级部署照本宣科，生搬硬套，以文件贯彻文件、以会议落实会议，上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，不能用全新的思维和方式去安排工作。例如，农机安全生产的宣传只依靠主管局,政府配合则“雷声大，雨点小”，对操作工安全驾驶的培训一成不变，还是原来的老套路，抄两张试卷，应付了事，以致时常有交通事故和操作事故发生。（5）农民科技培训流于形式。把开展科技培训工作只是片僧地当成了一项任务去完成，一

5、味地追求培训数量，做表面文章，并没有真正从思想上重视科技培训工作的实效性和重要性。以致先进农业技术有缺口，现有的农业技术不能满足生产发展的需要。（二）官僚主义问题（1）在实际工作中，布置工作多，关心下属少。与下属谈心交流少，对下属思想状况和生活情况了解不全血，帮助他们解决实际困难不多，没有能够完全调动下属的积极性和主动性。（2）不同程度上存在“官本位”思想和“衙门作风雹在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，致使工作效果不够理想。例如，计生技术人员每年都要多次下村组开展查环、查孕，每次

6、都要一个月左右，计生干部都要下村访视，了解情况。我却碍于面子,认为事关女人的事，不是大老爷们该问的，没有按照规定进村入户，核实情况。抓计生工作只按上级业务部门的要求招开会议部署工作，做“表面文章"较多，为应付检查，临时安排做一些突击性的工作，以弥补资料的不足，一些村存在的弄虚作假现彖不能及时发现和纠正。（3）有时下基层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去"，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有把群众的事当成自已的事。（4）

7、工作中过多强调“分工”负责。不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。以致于对分管工作以外的事不熟悉，批评和自我批评武器用起来就有局限性,不利于整体工作的提升。（5）有时在处理事情时容易急躁，主观武断。对基层提出的建议和意见，有吋不能做到积极听取和采纳，过多强调个人感受。（三）享乐主义问题（1）在工作态度上，有时候循规蹈矩，对一些陈规陋习听Z任Z,习惯于做“太平官”，怕惹火烧身。例如，农村合作医疗普遍存在的手续繁琐，过度医疗的问题，老百姓啧有烦言,我也想向主管部门大声疾呼，却从未付

8、诸行动，自己心存顾虑，不愿做出头的椽子。（2）有时候工作中存在畏难情绪，消极被动，硬着头皮去做，致使工作大打折扣，效率不高。例如在主抓药材推广时，带头示范种药材，遇到困难后有打退堂鼓的想法，尤其是那儿年药材价格低靡，加上种植技术、地利、天气原因，种植户损失严重，致使药材的推广举步不前，影响了全镇经济结构调整的总体部署。（3）贪图安逸，有实用主义思想。在镇政府工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事,对老百姓來说却是涉及切身利益的大事。面对繁重的工作任务，厌战情绪会或多或少存在,希