高校毕业生就业见习协议书与高校毕业生就业见习基地(单位)协议书汇编

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1、高校毕业生就业见习协议书与高校毕业生就业见习基地（单位）协议书汇编高校毕业生就业见习协议书（样本）甲方（省级见习基地）：乙方（见习人员）：为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月日。二、甲方的权利、义务（一）按照《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习

2、、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观；（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》；（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定；（五）乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业；（六）见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：1.无故旷工连续3天或累

3、计旷工5天以上的；2•严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的；3•有主观重大过失给甲方造成严重损失的；三、乙方的权利、义务（一）严格遵守《江苏省髙校毕业生就业见习基地管理办法》和甲方有关规章制度；（二）服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能。（三）经考核合格，可获得《江苏省髙校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先聘（录）用见习合格人员的依据。（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申

4、请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇。（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业指导机构）协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业指导机构）协调处理。五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构（毕业生就业指导机构）负责鉴证，甲乙

5、双方各执一份，人才服务机构（毕业生就业指导机构）留存一份。甲方（签章）：乙方（签字）：年月曰年月曰省辖市人才服务机构（毕业生就业指导机构）（签章）年月日高校毕业生就业见习基地（单位）协议书甲方：**市人才服务中心乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《材市髙校毕业生就业见习管理暂行办法》（市人才发【XXXX]1号），甲方批准设立乙方为**市就业见习基地（单位），甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地（单位）事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起，至年月日

6、止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；2、负责对就业见习基地（单位）的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员；4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地（单位）给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地（单位），甲方有权撤销其见习基地（单位）资格，并在

7、全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习人员签订《**市高校毕业生就业见习协议书》；2、根据**市就业见习的相关政策及《**市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位；3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间

8、出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任；4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者