（精）领导干部“四风”问题对照检查材料

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1、领导干部“四风”问题对照检查材料自开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习上级文件精神，对照党章和廉政准则，对照改进作风的系列规定，对自身存在的“四风”现象进行深刻的剖析，具体如下。一、"四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面存在的问题：主要表现在工作作风不够扎实，有时过于安于现状，想问题、处理事情缺乏深度和广度，在工作方式方法单调直接，缺乏耐心和钻研，开拓创新精神意识不够，思想还不够解放，工作思路不够开阔，与同志们谈心交流不够，对同志要求多，帮扶少，思维方式、工作作风还不适应上级领导的思路。（二）官僚

2、主义方面存在的问题：主要表现在群众观念不浓，深入到服务企业、群众家屮的情况不是很多，另外由于工作头绪繁杂，很少能有时间真正静下心坐下来，有针对性的搞调查研究，认真倾听群众对边检工作、对队伍管理的意见、建议，真实了解群众的呼声、需求，以及企业、群众对边检服务的新期待等。（三）享乐主义方面存在的问题：主要表现在工作干劲不足的问题，认为目前自己已经是车到山前了，有点向后转的思想，工作只保平安、后劲不足的思想。工作激情有所减化，认为自己不贪不占就可以了，以至有松口气、歇歇脚的思想，在工作中缺乏勇走前列、敢争第一的意识，

3、由此也产生工作要求不高，队伍管理不想管的问题。（四）奢靡之风方面存在的问题：主要表现在勤俭持家的意识不强，节能环保的观念不牢，在执勤现场出现长明灯、长开空调、办公电脑关闭不及时的问题。二、原因分析：一是为民服务宗旨意识有所淡化。入伍以来，我基本上能坚持做到认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准，但是随着时间的推移，自己全心全意为人民服务的宗旨有所退化，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同

4、志们的要求还有较大差距。二是还存在一定的官本位意识。工作重部署、轻检查,与官兵日常交流沟通还有所欠缺，谈心交心少，听取官兵意见建议方面做得不够到位，片面强调工作执行力而忽视听取工作意见，有时容易挫伤官兵工作积极性。三是勤俭节约思想认识方面出现了偏差。认为水电费是公家的，浪费一点无所谓，对出现的现象也没有及时制止。三、整改措施通过党的群众路线教育实践活动，使自己认识了自我，查找出了问题，分析出了原因，要针对自身存在的问题和薄弱环节，运用实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步改进工作作风。在求真务实上狠

5、下功夫，充分发挥主观能动作用，针对新情况、新问题，抓住人力开展调查研究，掌握第一手资料，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识，积极主动下基层当兵、深入服务对象调研群众对边检工作的新期待，更好改进工作作风。二是进一步严格要求自己。严格自我管理与监督，严格纪律和要求,耍求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚

6、的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，吋吋刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净，以高度的政治责任感，务实的工作作风，坚持实事求是的思想路线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。三是进一步提高为民服务意识。摆正自身位置，充分做好本职工作，坚决克服官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在工作中以党和人民的利益为重，先人后己、克己奉公，坚定理想信念，把共产主义信念化为实干精神，脚踏实地的做好本职工作，带领科队人员全而深化提高边检服务水平活动，全心全意为人民群众服务。