岩土勘探工作常见问题研究及对策探析

《岩土勘探工作常见问题研究及对策探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、岩土勘探工作常见问题研究及对策探析【摘要】随着我国建筑行业的快速发展，岩土勘探工作也得到快速的发展，但同时我们也要注意到，目前岩土勘探工作中普遍存在勘察依据不充分、测试取样分布不合理、勘察测试手段方法不适宜、岩土分类描述欠准确等问题。在此我们旨在通过深入分析岩土勘探工作中问题的成因，以找到解决岩土勘探工作问题的措施。【关键词】岩土勘探，问题分析，对策探讨1、岩土勘探工作及其重要性分析岩土勘探是指按照建筑工程的要求，对场地的地质环境特征和岩土工程条件进行勘察、分析和评价，并编制相应勘察文件的活动。其主要内容包括测绘、勘探、采取土试样、原位测试、室内试验、现场检验检测等。岩土勘探工作需要按照建

2、筑要求结合工程设计、施工条件以及地基处理等工程的具体要求，对岩土工程为题进行技术论证和评价，并提出存在问题和解决对策，为岩土工程施工提岀指导性意见，作为设计和施工的依据，为整个建筑施工工程服务。岩土勘探工作是建设施工过程中的一个非常重要的阶段，要想做好岩土勘察的工作，就要进行验图勘察的过程中遇到的问题合理、完善的解决。岩土勘探是地基设计的基础,主要为建筑物地基处理和施工提供全面的技术参数，这和基础设计安全性、经济性密切相关。由于不同地区自然环境、地质环境各不相同，建设场地也变化多端，所以设计和施工建设前按照程序进行岩土勘察非常必要，能够为建筑结构设计提供重要依据，并为整个工程的质量提供保障

3、。2、岩土勘探工作中常见问题及成因分析2.1岩土勘探工作中常见问题随着我国建筑行业的快速发展，岩土勘探工作也得到快速的发展，无论是勘探方法还是暑假处理，无论是报告编制还是问题分析都有了很大的进步。但同时我们也要注意到，快速发的同时，我国岩土勘探工作也存在着很多问题有待重视。如目前岩土勘探工作中普遍存在勘察依据不充分、测试取样分布不合理、勘察测试手段方法不适宜、岩土分类描述欠准确等问题。岩土勘察工作不到位将掩盖不良工程地质问题，给将来建筑的设计、施工造成影响。因此，在此我们旨在通过深入分析岩土勘探工作中问题的成因，以找到解决岩土勘探工作问题的措施2.2岩土勘探工作问题成因分析首先，市场不规范

4、是岩土勘探工作存在问题的重要原因。虽然目前我国已经加强对岩土勘察市场的规范，但从目前来看，市场中还是存在着很多不规范的现象，如转包、分包、高额回扣、挂靠等问题也有不少。由于很多勘察单位外包、分包业务较多，兼之勘察从业人员未接受专业培训，造成勘察工程完成程度差、记录质量低。其次，岩土勘探技术不佳也影响了勘探工作的顺利进行。大型建筑对岩土勘探工作提出了新的要求，传统的勘察方法和手段已越来越难以符合当前的需要。如户外勘测中勘测点如何合理布设、地质界面如何合理划分、岩土参数和地基承载力如何有效确定等，都需要勘察人员利用先进的勘察技术，综合建筑、结构设计方面的知识来进行归纳和总结，进而得出结果，这方

5、面技术水平的不足，也是岩土勘探工作发展受限制的原因之一。最后，岩土勘探工作人员综合水平不高是上述问题存在的根本原因。从目前来看，迅速发展的建筑行业和岩土工程专业人才的缺乏是一个不可回避的矛盾。这导致目前很多勘察单位承担钻机、取样、测试、量测地下水位等工作的员工并非专业勘探人员，这些工作人员并未受到过专业的教育，很容易造成操作不贵发等问题，最终导致地基评价力度不足，基础设计参数不准确，给设计和建设带来危害。3、加强岩土勘探工作对策针对我国岩土勘探工作存在的问题，结合工作实践，提成相关对策，供加强岩土勘探工作参考。3.1规范市场，完善审查制度针对岩土勘探工作市场不规范这一问题，笔者认为应当通过

6、一系列手段，规范市场竞争。一方面，通过加强市场准入制度的管理，肃清部分低水平勘察公司的存在，并加强勘察设计单位的质量认证，提高勘察设计的能力；另一方面，通过实施注册土木工程师制度，清理整顿勘察设计单位，规范市场发展。通过采用企业资质和个人执业资质双重管理的手段，来规范当前的勘察市场，进而促进我国岩土勘探工作水平的提高。3.2重视技术，提高勘探水平技术是发展的驱动力，岩土勘探工作中也是如此。为了加强岩土勘探工作的食品，应当在健全市场管理体制的基础上.加强对先进岩土勘探技术的引进和使用，从而提高岩土勘探工作水平，如在岩土工程勘测中，可采用克里格规范勘探点布置，采用回归分析，准确确定地基承载力特

7、征值；在岩土工程分析评价中，可采用多道瞬态面波勘探技术等为提高精确度；在勘测资料的整理时候，采用最新计算机软件处理以保证结果和统计的正确等。3.3加强培训，重视人才培养专业人才是岩土勘探工作质量的保障，在建筑行业发展迅速的当前，岩土勘探工作从业人员更要有紧迫感和求知欲，保持良好的学习习惯，如有机会，应当尽量多参加国内外相关技术知识的培训和交流。在同一单位中，也应该形成良好的学习和技术交流气氛，技术人员应当市场进行岗位交流