实习进修生管理规定

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1、实习进修生管理规定实习生管理规定为进一步规范医院实习生管理，提高医学生实习期间的学习质量，结合各学校有关规定和医院实际情况，制订木规定。1.服从氏院的领导，自觉遵守国家政策法令和页院的各项规章制度，按照页院安排的实习轮转农到各科室进行学习。在工作中要加强页德修养，尊巫工作人员，团结同学，爱护病员，关心集体，积极参加院内举办的各项活动。2.在临床实践中加强基础理论、基本知识和基本技能训练，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，忠实履行实习生的职责。3.在各科室实习期间，应认真听从带教老师的指导，努力完成上级医师交给的各项丁作

2、（包括临床工作、病房管理等），积极参加科室的各项工作。4.在医疗丁作屮，必须认真执行请示报告制度，严格遵守上级医师的请示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知书和各种证明书。対病人和家属解释病情时，须征得上级医师同意。医技科室实习生不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。5.在实习期间一般不准请假，如因择业面试需耍，可根据学校规疋的择业假进行请假，请假犬数不得超过学校所规定的假期。如因病请假，需出具相应的诊断证明，凡弄虚作假者均以旷课处理。请假期满后必须销假，如需续假，应事先办理续假手续，否则作

3、旷课论处。凡未办理请假手续而擅口离开岗位者，均以旷课论处。累计旷课超过一周者，将发函通告学校，并在实习鉴定中注明情况。7.毕业实习期间，每个学生在各科室实习结束时应进行小结，填写实习手册，并交科室负责人和带教老师评定成绩并写评语。待全部实习结束时，应认真作好自我鉴定，由实习纽长将本组成员的实习手册送交医务处，由医务处作出全而鉴定和总评分。进修生管理规定为进一步规范进修生管理，提高培训质量，依据医院管理有关规定，制定木规定。一、招生条件（一）具有正规中等医学院校学历、从事临床工作三年以上，具备本专业执业资格的卫生技术干

4、部。（二）掌握计算机基础知识。二、进修时间医院每年接收两批來院进修人员，时间分别安排在每年的三月份和九月份。临床科室只接收进修一年以上者，医技科室只接收进修半年以上者；专项进修由医院统一按计划安排，时间一般为3个月以上。四、录取报到进修生凭单位介绍信、学历证书和本专业执业资格证书，按规定时间到医务处报到。报到时查验各材料后，由医务处发放迹修生手册，并到有关部门办理相关手续。进修生报到后应参加医院举办的上岗前培训，经培训合格后方可进入科室正式进修。进修期间所在科室或进修生本人均不得更改进修专业和进修期限，特殊情况需提交

5、原单位的书而巾请，报医务处审批后，办理相关手续。五、结业考核（一）进修期满经过考核后，由个人和科室分别作出书面鉴定，医务处审阅盖章。（二）进修结束应还清所借公物、书籍等，办完结业和离院手续后，发给本人进修结业证书。进修生办理离院于•续后不得在页院滞留。（三）下列情况不予以发放结业证书：（1）无任何原因口行中途终止进修学习；（2）违反医院规章制度，被医院终止进修学习；（3）不假外出或逾假不归；（4）迹修期间发生严重医疗纠纷或医疗事故或损坏贵垂仪器设备；（5）医德医风差经查实；（6）业务水平差，进修期满仍不能完成进修学习

6、，结业考核不合格；（7）未经批准不参加医务处要求参加的各项活动2次以上。六、教学管理（一）带教科室应在进修匸到科室的一个月内，根据进修生实际水平、工作能力及选送单位的要求制定帶教计划，并制定专人担任带教老师。（二）进修生必须树立高尚的职业道徳，养成严谨的科学作风，要按照帯教计划的安排，完成进修学习任务。（三）进修生必须严格遵守医院各项规章制度，在带教老师的指导下参加各项诊疗活动。（四）进修生不得单独值班，不得单独实施手术（包括门诊手术），无手术决定权，一切有创检杳、特殊检杳、手术及危重、高干病人抢救均由上级医师决定，

7、在带教医师指导下进行。（五）医技科室迹修生必须在本院技术人员的指导下进行工作，原则上不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。（六）进修生必须积极参加科室的政治理论和专业理论学习，并参加医院和科室组织的各项专业技能考核，科室负责将成绩记入进修手册和结业鉴定内。（七）鼓励进修生在进修期间撰写学术论文。如占用我院资料和数据的，单位署名我院必须排在第一。寄出的各类学术文章均应经指导老师和科室主任审阅后，由医务部科教科开具介绍信。七、经费管理进修生报到时必须由选送单-位一次性支付所有进修费用，进修费标准按有关文件规定执

8、行。不论屮途自行退学，还是被终止进修，所交进修费一律不予以退还。