对变电所运行管理的研究

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时间:2019-11-20

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1、对变电所运行管理的研究对变电所运行管理的研究摘要:无人值班变电所是依靠现代计算机技术将变电站的运行和管理集中于计算机网之中,完成调度的遥测、遥信、遥控、遥调等功能。近年来这一新技术发展迅速在许多变电所应用中有突出的作用。但是这一技术在我国发展还处于初级阶段,技术应用上还需耍进一步完善,对运行管理也需要不断探索各种新模式以适应各地不同的运行。笔者根据对无人值班变电所的研究认为这一技术将会在未来在各地普及开来,所以对变电所的运行管理做了初步的探讨。关键词:无人值班;变电运行;管理中图分类号:TM73文献标识码:A一、无人值班变电所的含义。所谓无人值班变电所

2、是现代技术引领下的一种运行管理模式,这里说的无人值班并不是不需耍任何技术措施的无人管理,而是对人员的专业素质和工作能力提出了更高的耍求,能够利用先进的管理设备对变电所的运行管理进行操作和控制,实质上是减少值班人员并提高效率的模式。通过实践中的实际情况反映,有些变电所在改造成无人值班模式后在运行管理中还是不时的需要人员到现场进行某些操作,重要还是有些设备存在隐患而计算机系统不能对此有效显示,就必须有值班人员进行管理。还有就是变电站的检测维修和调试还是需要人员进行现场工作的。二、无人值班自动化系统的结构。无人值班自动化系统采用模块设计结构,通过分层实现管理

3、。模块地层是而向对象的单元模块,有线路、变压器、电容器等单元。这些单元有的设计在现场的开关柜,有的集屮组屏。这一系统在安装上多采用双机监控系统以及综合保护监测装置等,这些装置也要分配在开关柜内,主控室只保留主变压器保护单元和综合控制单元。无人值班自动化系统有着独特的通讯特点,所以单元由现场总线连接成网,信息在网络间汇总并传递,只有单元装置是独立运行的。这一系统的无人值班的特点也是通过通讯网络实现的。此外,这一系统还可以通过软件设置对现场的功能进行保护功能组态,保证变电站的正常、稳定、高效运行。二、无人值班变电站运行管理中存在的问题和相应的改进措施。变电

4、所的无人值班运行和管理,促进了变电所的生产效率的提高,也保证了生产质量的优质,但是无论哪一种新技术的运用都会存在一定的问题和不足,这就需要对此不断研究和实践,以改进和完善这一系统的运行。(一)调度员的角色定位。在有的变电站工作分配中对工作分配有单一的操作,例如开关的拉、合,分配给调度员在自动化终端计算机上直接遥控操作,这实际上是不安全的。因为调度工作实际上是变电站运行管理中的一个重要指挥部门,需要领导整个电网内的发、输、变配电设备的各项运行和管理以及事故发生时的处理工作,调度工作的核心是保障电网的正常、安全运行。所以调度工作实际上是要求行使指挥权,调度

5、员的工作和操作员是两种截然不同的内容,所以在角色定位吋,一定要注意调度员不得执行操作员工作的有关内容。(二)运行方式无法及吋核对。要保证调度工作的安全运行,需要进行的一项重要工作就是要与现场核对设备的运行方式。冃前变电站运行和管理采用了无人值班系统,调度员就会遇到核对上无法及时的问题,尤其是变电站的二次设备,集控站的工作人员大都是凭原先的记忆运行设备。解决这一恩特冃前基本上是派操作员到现场了解情况,但效果上又不是很好,因为时间差的原因导致缺乏吋效性,同吋也浪费人力、物力和财力。笔者对此提出了一下两方面的建议:其一,在集控中心和调度台设置无人值班设备运行

6、方式的明细表,并且根据每次操作情况及时进行更改。在调度人员对设备运行状况进行核对时,可以根据自己掌握的设备运行状况与集控中心的表格对比。其二,用监视设备保证对变电站的设备进行有效监控,确保能够及时了解情况。(三)操作以及及时处理事故的效率受到影响。在引入无人值班变电系统后,出于经济效益的的考量,减少了操作人员的人数,因此在有大型操作工作时,往往是一组操作人员来回进行,这样很容易的工程进度的逼迫Z下,操作人员身心疲惫,在慌乱屮也极易引起操作失误,对安全是一种潜在的隐患。调度人员对这一状况也是明知的,所以考虑到操作完成的时间限制和操作人员少需要来回跑的局面

7、,也会在指挥中跳项操作,这都是不符合安全管理规定的。这样一旦发生事故,操作人员是无法及时赶到现场进行处理的,恢复工作自然就会延后,针对这一问题再配备操作人员吋一定要严格按照需求和要求配备足够的力量。尤其是在恶劣天气来袭或者其他重大供电任务时,变电站就要做好人员安排的准备,以供临时值班所需,要对发生事故时能及时高效处理做充足的准备。(四)运行人员的培训跟不上发展速度。无人值班变电站在我国大多数地区都已经得到了推广和应用,无人值班变电站是高新技术的结果,因此在运行和管理上对相关人员的专业技能水平和素质的要求也是比传统变电站的操作人员要高很多。此外设备,尤其

8、是二次设备在型号选择上存在较大的差异,无形中增加了工作人员的工作负担。运行人员的专业技术水平一

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