大学生就业情况的研究

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1、大学生就业情况的研究1、研究课题大学生就业情况的研究2、研究背景高校毕业生是人才市场要的人力资源，近年，随着高校的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年激增，随Z而来的是毕业生就业问题。大学生就业一直以来是社会关注的焦点问题，但作为吸收毕业纶就业的主体——企业，则较受冷落，很少人把关注的焦点放到企业上，征询企业对毕业生的看法或总结企业的招聘之道其实非常重要。事实上，在企业和毕业生之间缺少有效沟通的渠道，企业用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间内传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。3、研究目

2、的掌握当前大学生就业现状，了解未來儿年大学生就业趋势；最真实的掌握企业用人标准，宜昌市在毕业生和企业之间建立沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，对促进学生就业起到积极的作用，同时也希望为政府制定相关大学生就业优惠政策提供可靠信息。4、研究设计类型解释性研究、横剖研究和抽样调查5、研究方法本次调查采用线下调查、网络调查、拦截式访问、电话访问以及上门访问五种方式同时搜集数据。具体的方法：(1)线下访问，及调查问卷。市本次大学生就业研究小组深入高校和企业一调查问卷的方式进行，针对

3、调查对象的不同分别制定不同的问卷。⑵网上调查。在中国人力资源网上发布大学生就业需求调查（企业版）问卷，在中人网上发布“大学生就业需求调查（学生版），同时在新浪教育，腾讯教等网站发布调查站点网址。⑶拦截式访问。采取抽样调查的方式在一定数量的区域和场所，选取符合条件的受访者进行拦截访问，答卷时间控制在十分钟之内。⑷电话访问。主要对问卷的真实性进行核实，同吋针对企业招聘的人事部采用此类方法，询问相关招聘信息。⑸上门访问。明确调查对象（学生及企业），与调查对象达成共识，到到校学生的宿舍进行深层次访问。6、分析单位主要

4、是在高校学生，已毕业人学生和企业个体。7、研究内容主要调查大学生目前的就业状态，了解就业意愿，同时掌握企业招聘的基本原则以及用人信息等相关就业信息。8、抽样方案研究的总体是从所调查的大学生中随机抽取40人作为研究的总体。首先进行定性研究，根据大学生就业问题以及工作岗位的需求，对大学生就业做第一阶段调研为大学生就业情况作一个定性分析，并未大学生制定就业指导，提炼和获取研究对象的核心特征和需求特征。再来就是对上述五种研究方法所调查的对象进行定量研究。9、设计调查问卷问卷分为企业和学生两个不同版本，分别根据不同对象

5、的不同需求和特征设计问卷。如学生版：年龄、性別、专业、就业状况、理想职业、工资要求、就业地点、职位预期等。10、调查吋间正式调查吋间2013年1月——2月11、调查地点济南市长青区大学城的高校12、研究经费和物质手段招募志愿调查同学以及本专业（社会工作）同学进行调查问卷和访问，争取学院科研基金作为调查资金来源。以上是采用了解释性研究，抽样调查和调查问卷等方法进行的调查设计，从研究问题的不同方面入手，找出不同的相关主体,是问题的研究更加深入和全面，得到的研究结果也更加真实可罪。宋宇嘉历社学院社会工作201000

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