安全管理目标责任书(租务部)

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1、安全目标管理责任书安全考核主体：北京海文资产经营管理有限公司安全责任部门：海文租务部为加强公司安全管理水平，落实安全管理责任，强化各部门负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司资产经营管理工作顺利进行，特签订以下安全目标管理责任书。一、租务部安全控制目标无一般安全责任事故：一般安全责任事故：系指因租务部日常管理、服务工作不到位，导致发生消防安全事故、社会治安或刑事案件等，给公司正常业务开展带来一定影响并造成经济损失，包括但不限于：1、因租务部对写字间管

2、理服务不到位，导致承租户多次投诉，经查证属实并给公司正常业务开展造成一定影响的;2、因对承租户日常宣传，管理工作不到位，导致公司负有管理责任而受到政府行政主管部门（如公安、消防、街道办事处以及工商等）的正式警告、处分、批评并给公司造成2万元以下的经济处罚的；3、因管理服务工作未到位，承租户之间在写字间区域内发生争吵、打架件，给公司正常业务开展造成一定影响并给公司造成经济损失的。4、因管理服务工作未到位，给承租户造成损失，导致公司承担部分赔偿责任的。1、负责建立、健全租务部的安全管理制度。2、负责落实、执行宣

3、传公司和租务部的各项安全管理制度并做好租务部的安全培训工作。3、负责做好管理区域的日常安全检查和安全隐患报告工作。4、负责发生突发事件时，及时配合海文项目部启动应急预案和做好调查处理工作。三、安全管理责任考核与奖惩（一）、年终绩效考核：1、租务部安全控制目标作为租务部绩效考核的一项管理指标，发生上述安全管理问题的，在年终绩效考核可提取额中，以管理指标的可提取额为上限，扣减相应费用损失。（二）、年终先进评选，职级晋升：1、年内，如发生上述安全管理问题，根据《公司年度评议管理办法》先进集体评选条件第五条第二款规

4、定，取消当年先进集体评选资格。2、发生上述安全管理问题的直接管理人员，根据《公司年度评议管理办法》先进个人评选条件第四条第四款规定，取消当年先进个人评选资格。3、发生重大安全管理责任事故的直接管理人员（副主管以上），取消当年晋升资格。情节严重的，可给予降级处理。（三）、日常考核：租务部要依照《安全目标管理责任书》中安全管理责任做好日常安全管理工作，对管理区域巡查发现的安全隐患，未及时督促承租单位整改，或未及时上报海文项目部的，依据《公司奖惩制度》中公司对有职级人员的处罚细则条款进行相应处罚。四、本责任书一式

5、二份，双方各执一份，经双方签字、盖章后生效。北京海文资产经营管理有限公司海文租务部负责人（签字）部门经理（签字）签订日期年月日