安全科长安全生产目标管理责任书

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1、安全生产目标管理制定方：经理实施方：安全科长二0-0年三月十日一、责任期：2010年3月150—2011年3月15日二、责任书适用范围：本公司直接管理范围内的公司职工、临时工、签有分包合同的整建制劳务分包人员所发生的安全生产事故、机械设备事故、火灾事故及乙方负主要责任的交通事故。三、实施方责任目标1、因工死亡率为零。2、因工重伤率为零。3、因工轻伤事故不超过5人次。4、不发生经济损失在2万元（包括2万元）以上的道路交通事故；不发生经济损失在3万元（包括3万元）以上的机械设备事故；不发生经济损失在3万元（包括三万元）以

2、上的火灾事故。四、实施方安全生产管理职责1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强宣传、教育、培训工作，提高全员安全意识，杜绝重伤及以上事故发生，控制轻伤事故。2、安全生产责任目标实行层层互保，明确制定安全生产责任目标，做到安全生产目标三级控制。3、完善并落实各级安全生产责任制，落实安全生产管理实施细则，抓好安全员安全生产责任制的落实。4、建立完善安全生产保证体系和监督体系，配备称职的专职安全管理人员，将安全管理工作纳入规范化、制度化管理轨道。5、做好重大危险源和危险点的检查监控管理工作。6、劳动防护用品严格按照工程

3、处规定执行，必须到持有定点经营证、定点生产证、安全生产许可证的单位购买，按要求上报有关资料及相关复印件，努力改善劳动卫生条件，保证职工健康和安全。7、开展安全生产教育和培训工作，重点应加强对新入厂人员、转岗人员、农民工的安全教育，教育培训率达到100%;特种作业人员的持证上岗率达到100%o8、做好重大危险源和危险点的检查监控管理工作。9、坚持安全检查和考核，按照工程处有关规定进行检查，落实安全整改措施，扎实做好日常安全管理和作业现场安全文明施工工作。10、按规定及时报告管理范围内发生的各类安全生产事故，并按“四不放

4、过”原则对事故进行调查处理，按时上报有关资料,不管何类事故、何种原因，均应先报告，否则，一经发现，即取消评先进资格并不兑现奖励。五、抵押与奖罚1、实施方在签订此责任书5日内上缴安全风险抵押金1000元；2、责任期间经工程处考核，达到责任目标及完成了管理职责者奖励3000元。3、处罚1）实施方在责任期间每发生因工死亡1人，罚2000元；2）实施方在责任期间每发生因工重伤1人次，罚1000元；3）实施方在责任期间轻伤事故每超标1人次，罚500元；4）每发生一起晋级损失2万元（包括2万元）以上的交通事故，或经济损失在3万元

5、（包括3万元）以上的机械设备事故，经济损失3万元（3万元）以上的火灾事故的，罚500元。5）凡发生重伤以上事故的，取消实施方参加当年评优，评先进活动的资格。六、其他1、年终或次年第一季度进行考核、奖罚兑现奖励资金由工程处列支，个人罚款由工程处主管部门出具《罚款通知单》，实施方缴款于工程处财务，列入工程处安全专项基金。2、本责任书一式两份，工程处和实施方各留存一份。经理（签字）:安全科长（签字）: