团委全年工作总结

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1、**团委2005年共青团工作总结2005年,“团委按照上级的总体工作部署和安排,紧密围绕企业经济效益和生产中心工作,树立“建设、服务、创新、发展”的工作理念,充分发挥共青团组织生产力军和突击队的作用,全面实施教育兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团四大工程,做到了服务大局有新贡献,服务青年有新作为,团的建设有新发展,青年队伍素质有新提高,开创了共青团工作新局面。一、深入学习、贯彻“三个代表”重要思想,实施教育兴团工程,全面提高青工队伍的思想素质。1、深入开展了政治理论教育,构筑青年一代的精神支柱。2005年和团委以学习团的十五大、党的十六大

2、精神为内容,按照团总支和团员、青年两个层次深入开展了政治理论教育学习活动。和团总支把学习贯彻“三个代表"重要思想作为全队团的首要任务和青年思想教育的重点内容,以“五四”、党的十六大前后为三个阶段,干部、各条战线的团员青年骨干为重点群体,通过报刊宣传、学习交流、网络教育、学习专门读物等方面深入推进。先后四次组织团员青年学习十六大会议精神,并结合青年爱国主义教育等展开讨论,大力开展理论实践教育活动。2、扎实开展形势任务教育,增强青年责任意识。为回顾油田繁荣光辉历程,增强团员意识,**团委结合全厂生产形势,以提高团员青年思想素质为着眼点,通过座

3、谈、演讲、板报等形式,引导青工牢固树立“企业是我家”的强烈自豪感和荣誉感,加强对企业的信赖感和归宿感。通过各种形式的宣传教育活动,增强了广大团员青年的责任意识,统一了思想,鼓舞了干劲。**团总支利用上团课和读书小组,组织广大团员青年学习相关文件,帮助他们认清肩负的历史使命,在企业改革和经济建设中勇于探索,开拓进取。同时,加大了形势任务教育的工作力度,通过讲形势、讲任务、使团员青年知厂情、区情,明确面临的严峻形势和艰巨任务,增强青工岗位建功意识,自觉投入到生产实践中,努力超额完成任务,创造岗位效益。二、充分发挥团组织的服务功能,实施服务兴团

4、工程,唱响共青团组织服务大局、服务青年的主旋律。1、服务改革发展大局。一是广泛开展了“节约增效”活动。以"节约金点子"为支点,动员全厂青工开展层层献技献策活动,努力营造人人关心企业发展,人人参与企业发展的氛围。二是积极开展青年突击队活动。围绕全年生产任务,组织团员青年主动出击请战,不讲条件,不讲困难,积极开展青年突击队活动,发挥青年突击队在夺油上产中的攻坚啃硬作用。2、竭诚服务青年。一是为青年搭建学习的平台,在全厂团员青年中开展“什么是学习型组织、怎样创建学习型组织、团组织如何在创建活动中发挥作用”的专题讨论活动。各级团组织结合实际情况,

5、建立了青年学习组织,成立了学习型项目组,开展了计算机知识交流、英语角、网络互动等活动。**团委还充分发挥先模典型的引导示范作用,利用劳动模范**、青年岗位能手**等先进典型,开展竞赛活动,在全厂掀起了学先模、赶先进、创一流、作贡献的热潮。二是建立建全各类青年人才档案。积极发现人才、培养人才,聚集人才。各团组织根据青工的爱好,成立了书法、音乐、文学、手工等活动小组,发挥和培养了青年人的特长。三是建立特困青年和大龄青年档案。切实为有困难的青年提供帮助,解决实际问题。真正做到各类青年自然状况清楚、工作表现清楚,并与青年志愿者活动结合起来,有针对

6、性地开展服务活动。四是大力加强人才举荐工作。进一步确立了推优工作体系,完善推优程序,制定推优计划,建全推优档案,备有写实考察记录,使推优工作走上规范化、制度化轨道。五是为青年创造成长成才环境,加强青工的技术培训力度。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”、“一岗多技、一专多能”的原则,把培训作为提升青工技能的重要手段。采取分散学习与集中授课、岗位练兵与示范表演相结合,在基层建立青工培训基地,开展青工双休日技术课堂,组织讲师团到各基层队巡回讲课,送知识到一线,送技术到岗位,确保青工技能培训全过程、全日程。印刷了多项工种的青工技能题库册,解决

7、了青工上技术课、岗位练兵的学习资料问题。还先后选送优秀青工外出进修,开办业务培训班,为技能人才脱颖而出提供了保证。%1.以为企业创造最大经济效益为目标,实施科技兴团战略,引导青年在企业改革发展中建功立业。结合生产经营实际,各级团组织以“创新与发展”为主题,继续深入开展了体现青年创造价值的“五小"科技攻关及“创新创效”活动。主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气,各基层团组织依托“五小”、“QC”等活动,积极开展创新创效活动,充分发挥智力优势,取得了突出成绩。努力在青年中营造人人能创新、处处有创新的

8、氛围,实现青年个个有项目,项目个个有青年。%1.以活动求活跃,以活动促发展,实施活动兴团战略,增强团组织的凝聚力。1、深化青年志愿者活动。青年志愿者活动是共青团的品牌活动,为推进青年志愿者活动

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