冀中能源体育学院本科学生毕业论文指导教师的聘任及管理办法

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1、冀中能源体育学院本科学生毕业论文指导教师的聘任及管理办法为加强我院本科学生毕业论文的指导工作，使学生得到科研的基本训练，提高毕业论文的质量，加强学生能力的培养，根据学校有关文件的要求，结合我院的具体情况，特制定本办法。一、指导教师的聘请(-)指导教师的资格1.指导教师应由学术水平较高且实践经验丰富的讲师、副教授、教授或具有中、高级技术职称的人员担任。2.首次独立担任毕业论文指导工作的青年教师要认真学习毕业论文的有关规定，并拟定详细的指导方案，由学院批准。教研室应指派经验丰富的教师对他们进行指导，帮助他

2、们提高指导水平。3•具有教授、副教授或其他高级技术职称的人员，指导学生人数一般一次不超过6人；具有讲师或其他中级技术职称的人员，指导学生人数一般一次不超过4人。4.有相对固定的研究方向，近三年在省级及以上正式刊物上发表三篇及以上论文，或出版学术专著，或有校级及以上科研立项。(%1)指导教师的聘任1.导师列出选题及研究方向，采取学生和指导教师双向选择的办法，聘请教师担任学生毕业论文指导教师。2.根据情况，学院、系可以进行适当的调整和分配。二、指导教师的工作职责学生毕业论文实行指导教师负责制，全程负责学生

3、的毕业论文其他有关科研、论文的指导工作。（-）毕业论文选题一经确定，指导教师要编制毕业论文任务书。任务书一经下达，一般不能修改。任务书内容为：1.课题名称，专业，班级，学生姓名，指导教师姓名，下发日期；2.毕业论文的主要内容与要求；3.毕业论文完成日期及指导教师、院长签字（盖章）。（二）在进行毕业论文过程中，对每一个环节都必须严格要求。经常检查学生的工作态度、工作进度、工作质量，及时对学生进行指导，并随时做好记录（指导教师与学生联系的记录表）。（三）指导教师要注意培养学生独立分析问题和解决问题的能力，

4、鼓励学生的创新精神。（四）毕业论文完成后，指导教师要认真审阅，并根据学生的工作态度、工作能力、论文质量等方面对毕业论文做出较全面、准确的评价，写出书面评语，给出成绩。（五）在校外进行毕业论文要经系充分讨论和论证。在保证质量的前提下，经学院同意后，报教务处批准后方可进行，但答辩必须在校内进行。（六）如果指导教师对学生毕业论文中出现的原则性错误未能及时指出，指导教师要负主要责任。三、指导教师工作量的计算（-）参照其他院、校的工作量计算办法，结合我院的实际情况，教师每指导1名学生，完成职责范围内的各项工作，

5、给予15学时的工作量补贴，计入教师总教学工作量。（二）未完成指导工作，未履行职责的教师，不计算工作量，三年内不再聘请担任指导教师。（三）学生毕业论文出现原则性错误或有侵权行为、剽窃他人论文、成果等情况的发生，不计算指导教师工作量,三年内不再聘请担任指导教师。本办法自2013年1月1日起执行，凡与本办法不符的，以本办法为准。解释权归体育学院。冀中能源体育学院—°—三年一月一日报送：主管校领导抄送：院领导，各部、系、室中国矿业大学冀中能源体育学院办公室2013年1月1EU80份