关于口才礼仪与社交的论文

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1、每个人都能成为大演说家我们从一出生就开始接触语言，语言是我们人类必不可少的天赋，说话的能力来之不易，随着我们的成长，这个能力不单单只是我们生活的一个工具，更是我们每个个体自身能力的体现和个人性格特征的重要表现，这项能力就衍生成为“口才”O你可能觉得“口才”这个名词离我们很远。但其实我们经常会接触到一些“口才”好的人,大到电视机中参加辩论节目的优秀选手们，如《奇葩说》这个节目中的辩手们；小到经常给我们打骚扰电话进行推销的销售们。我特别崇拜那些大演说家，他们拥有极好的口才，而我认为“他们”肯定不包括我，我从来不觉得“演说家”，“口才”这些词与我挂钩。但是看完

2、《激辩风云》这部片子以后，我觉得，“口才”这项技能，完全可以靠后天培养的，而“口才”的好坏决定我们是否能成为一个大演说家，所以我们要尽可能的提高自己的口才，成为那个自己心目中伟大的大演说家。说到提高口才，我们不妨先来思考一下，“口才”是什么？《现代汉语词典》上的解释为：说话的才能。中国著名口才理论家、“语商树”理论体系创始人李易真认为，没有口才，口才是个宝。有了口才，你就是个宝。荀子：“身能行之，口能言之，国宝也！”有学者将口才更加明确地进定义为：在口语交际的过程中，表达主体运用准确、得体、生动、巧妙、有效的口语表达策略，达到特定的交际目的，取得圆满交际

3、效果的口语表达的艺术和技巧。李易真认为,口才是一种综合能力，不仅包括表达，还应该聆听、应变等多项能力。善表达，会聆听，能判断，巧应对，应该是衡量口才好与坏的重要标准。那么，到底什么是口才呢?一言以蔽之，如果我们用一句话来说的话，那就是口语表达能力有了相当高的技巧和艺术水平的时候，我们说，这就是口才。那么，口才有没有具体的标准呢?我们说，口才是有具体标准的。第一，应该言之有理，不是胡说八道，歪理邪说；第二，应该言之有物，不是杂乱无章，空洞无物;第三，应该言之有序，那就是有条有理，条清理晰;第四，应该言之有文，你讲得生动、形象、活泼，让听众也愿意听。这时候，

4、那么说，这才是真正的口才。具备了这四条的时候，我们说，这人有口才了。总而言之，口才，就是会说话，能说话，善说话。提高我们的口才重要吗？我们一定要成为大演说家吗？当然不一定。我们不一定成为一名很厉害的大演说家，但我们拥有了口才以后一定会有很多益处，这些益处体现在生活中的方方面面。有很多人一遇到当众讲话就紧张、脸红、语无伦次，错过了许多难得的机会，留下了许多遗憾。有的人在朋友当中可以侃侃而谈、说得清清楚楚、明明白白，有条有理，但一在众人面前就面红耳赤不知所云了，搞得自己很没面子；有的人因为沟通能力差，朋友少，圈子小，人际关系紧张而最终一事无成一败涂地；有的人

5、在说话的时候词不达意，思路不清，主题不明，层次不分，让人听了有一种糊里糊涂的感觉，没有说服力。在我们生活中，处处少不了说话，在我们的工作中有很多场合需要演讲。随着社会的不断进步，国家的不断发展,口才越来越显示出它的重要性。在朋友当中，难道你不想做一个能说会道极受欢迎的人吗？在恋人面前,难道你不想展现自己的魅力'以获取她的芳心,赢得美好的爱情吗？在推销产品当中，难道不想迅速获得别人的信任，以提高你的销售业绩吗？在谈判桌上，难道你不想凭三寸不烂之舌打动对方，以达到合作共赢的目的吗？做下属，难道你不想在大会小会上侃侃而谈自己的观点，以获得晋升的机会吗？做管理，

6、难道你不想在老板面前条理清晰、表达自如、淋漓尽致地表现自己吗？做老板，难道你不想在公众面前口若悬河、滔滔不绝，同时与自己的属下做有效沟通吗？做事，难道你不想迅速提高你的综合水评，迅速提高你的知名度吗？做人，难道你不想成为一个风趣幽默、富有领导能力，拥有良好的人际关系的优秀人士吗？在21世纪的市场经济体制下，任何企业需要非常人才，非常人才需要非常口才！所以，练好口才吧，投资口才，投资未来。既然口才那么重要，我们又应该如何评判一个人的口才呢？我曾看过一篇文章，文中提出了好的口才的十大标准，我觉得这十大标准非常在理。第一，普通话好，发音准确。这是口才的的基本条

7、件，多加练习、坚持运用，提高是很快的。第二，声音条件好，声音有磁性，富有感染力和号召力。不管你的声音条件如何，如果经过专业训练，都会使你的嗓音有较大改观，这里有一个发声方法和技巧的奥秘。第三，丰富词汇量，能够用恰当的词句表达真情实感。这也是如何提高口才能力的难点之一，好的想法、好的思想要靠丰富的语言来表达。第四，讲话富有活力，表情、手势、形体语言运用恰当到位。这是演讲与口才的高级部分，掌握正确的口才训练方法，学会正确地运用手势，可以把控演讲现场，树立自信心和个人威信。第五，观察事物、看问题准确、到位，并有独特的见解。第六，自信心强，能够克服当众讲话或演讲

8、的紧张情绪。演讲紧张，这是所有人都会遇到的问题，通过演讲前的充分准备和锻炼，可有