关于加强价格监督检查队伍建设的思考

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1、关于加强价格监督检查队伍建设的思考当前价格运行的国内外环境比较复杂，稳定价格水平、强化价格监管的任务I•分繁重。面对这一复杂的形势和任务，价格监督检查机构的地位和作用越來越重要，价格监督检查工作口益成为政府维护市场价格稳定、规范市场价格秩序、优化市场价格环境的一支重要力量。价格监督检查的每一项工作都与广大人民群众的切身利益息息相关，影响着社会的稳定与发展，也备受社会的关注。价格监督检查工作作为物价局的一把“利剑”，要着力从“出”、“进”、“育”、“练”四个方面來抓价格监督检查干部队伍建设。一、要加大解忧力

2、度，理顺“出”的路子解决干部的后顾之忧是增强干部工作责任心的源动力，为此我们耍力所能及地解决好价检干部工作和生活上的实际困难，确实解除他们的后顾之忧，使他们能够安心干好价格监督检查工作。一是优先解决交流问题。价格执法检查工作十分辛苦，需要充沛的体力和精力，年龄较大的同志很难适合这样的工作节奏。在轮岗交流工作屮，年龄较大的同志很难被业务处室选中。为此，要优先考虑平时价检一线工作勤勤恳恳、业绩突出、年龄较大的优秀同志安排到业务处室工作，让他们从事相对轻松一点的工作。二是优先解决职务问题。由于受体制、编制的制约

3、，很多表现优秀的同志很难解决职务问题。为此在竞争上岗时，我们应该对这些优秀的员工在政策上有所倾斜。三是优先解决级别问题。检查队伍中有不少同志都非常优秀，同样也是受体制、编制的制约，很难解决级别问题。为此在选调副调研员、调研员时，我们应该首先考虑这部分同志。二、加强宣传引导，畅通“进”的渠道只有解决了价格监督检查干部“出”的问题，才会使其他处室的年轻同志愿意从事价格监督检查工作，才能增强“进”的吸引力。一是教育引导。经常进行思想政治教育，让全体物价干部充分认识到价格监督检查工作的重要性，教育引导一些年轻干部

4、愿意从事价格监督检查工作，使他们感到从事价格监督检查工作有一种自豪感。二是鼓励参加从业资格考试。价格执法人员必须持有执法证才能进行价格执法检查，而一般情况下，国家发改委一年只组织一次价格执法行政执法资格培训考试，经常临时有人从其他处室交流到检查队伍中，但因没有执法证而无法真正从事价格行政执法检查。为此，应该鼓励一些年轻的干部参加价格行政执法资格的培训考试，先取得资格，一旦需耍交流到检查岗位时，只耍进行实践带教就可以进入工作。三是人才引进。采取公开招聘、选调等形式引进人才，把思想道德品质好、作风硬、素质高，

5、有一定专业知识、学历高的优秀人才充实到价格监督检查队伍当中来。三、注重人才培养，建立“育”的机制执法人员的素质决定执法水平，影响执法效果。价检队伍素质的高低,既对价格执法效果有影响，更对价格部门形象有影响。一是要抓思想素质的提高。要使全休价格监督检查人员牢固树立社会主义核心价值观、树立全心全意为人民服务的思想，坚持执政为民、执法为民，用公权力服务国家、服务社会和服务人民群众，不为个人或小团体谋求私利。二是要抓政策水平的提高。价格行政执法队伍是执法的专业队伍，每一个人应该都是法律专家。价格监督检查的基本要求

6、是合法，无论是进行价格监督还是进行价格检查、行政处罚，都必须依法进行。这耍求我们的执法人员首先要不断学习价格方面的法律、法规和政策规定；其次要不断学习与价格有关联的专业法律、法规；再次是要不断学习行政执法方面的法律、法规和规章制度。三是要抓执法艺术的提高。执法艺术实际上就是讲的执法方法，做检查工作，各种人和单位都会遇到，冇的不愿意配合，冇的不愿意提供情况，有的糊弄检查，我们就耍研究怎么让被查单位按照我们的意图配合工作。四是要抓自律能力的提高。自律是对行政执法人员的最基本要求，在执法过程中面临的诱惑很多，自

7、律意识不强很容易发生问题。组织的要求、别人的监督、制度的管理都很重要，但是要想不发生问题，关键在自律。在检查过程中不能接受被检查单位的宴请，不能接受对方的任何礼物。四、加强能力锻炼，创设“练”的平台实践出真知。掌握了法律法规，还要注重理论与实践的结合，注重提高实践工作能力。只有给干部，尤其是中青年干部压担子，尽量让他们到各种不同的岗位上去锻炼，负重前进，才能促进干部的茁壮成长。价格监督检查机构在平时工作屮，要冇意识、冇序地让干部进行锻炼，并做到放心、放手、放权，增强干部“敢闯、敢试”的意识，让干部大胆地去

8、工作、去实践、去创造。在实践中增加经验、积累才干、提高能力。如可积极向上级推荐一些业务能力强的同志参加省、地市交叉检查；开展一项工作时,刻意把年青同志放到重耍岗位上锻炼等，通过在不同岗位和不同形式対干部的磨练，提高干部的能力与才干。（王卫东系杭州市物价局监督检查分局局长。胡洪强系杭州市物价局监督检查分局副局长）