关于林业系统职务犯罪的研究分析关于林业系统职务犯罪的研究分析

《关于林业系统职务犯罪的研究分析关于林业系统职务犯罪的研究分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于林业系统职务犯罪的研究分析关于林业系统职务犯罪的研究分一、林政执法人员职务犯罪特点一是林政职务犯罪具有易发性。林政职务犯罪不同于一般的刑事犯罪，由于其法律特征和本质属性上的特殊性，表现出与一般刑事犯罪不同的特点。林政职务犯罪与国家赋予的资源林政管理权力冇关，是林政执法人员利用职务上的便利实施的或者对其职务工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责而构成的犯罪,它与一般刑事犯罪相比，一个显著的特点就是权力的易腐蚀性。二是林政职务犯罪中，渎职犯罪与贪污贿赂犯罪交织现象突出。也就是说大多数的渎职案件与贿赂等贪利型犯罪案件相交织，存在大量的

2、竞合现象。目前,贪污贿赂犯罪与渎职犯罪相互交织的情况口益突出，大多数滥用职权、徇私枉法等渎职犯罪背后隐藏着行贿、受贿等贪利型犯罪。三是林政职务犯罪涉及领域广。林政职务犯罪涉及林政管理的各个方面。林木采伐、木材运输、木材经营加工、林地管理、森林防火、野生动植物保护及动植物检疫等林政管理的各个方而，在《刑法》屮都冇具体的罪名相对应。二、林政执法人员职务犯罪原因分析(―)社会原因市场经济固有的某些局限性是犯罪行为产生的诱因。高度集权的传统经济管理体制在向市场经济转变过程中，由于新机制不完善，某些改革措施未跟上，使国家利益、集体利益、局部利益

3、、个人利益发生冲突，促使一些行政执法人员利用手中权力，为白己谋私利。多元化的经济成份也为行政执法人员职务犯罪提供了条件。多种利益主体在同一市场活动，为追求各自的私利而不择手段拉拢、腐蚀行政执法人员。在巨大物质利益反差的刺激和诱惑下，-•些意志不坚定者便陷入了权钱交易的旋涡，造成林业工作站人员私设小金库，私吞罚没款等行为时有发生。（二）主观原因首先是政治素质低，特权思想严重，观念陈腐。职务犯罪的干部在市场经济的大潮中，受西方拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想文化的影响、侵蚀，世界观、人生观错位，价值观扭曲，把一切向钱看的腐朽思想

4、带入执法领域中，把手中的权力视为交换的筹码，以权谋私、权钱交易，把公正执法扔到了脑后。把党和人民赋予的权利当作耍特权的资本，认为自己可以不受法律约束，凌驾于法律之上。其次法制观念淡薄，业务素质低。因没有牢固树立公正执法的思想观念，在实际工作中也就不可能口觉遵照法律规定做到依法办事。（三）客观原因监督制约机制松懈，制度流丁形式。近年來，虽然林业系统都普遍制定了相应的预防职务犯罪的规定、纪律、制度、办法等，但在具体落实上，却缺乏广度和深度，没有起到干部之间相互监督，部门之间相互制约的作用。这些管理上存在的漏洞，也是监督制约机制没能正常运转

5、的结果。乡、镇一级的林业站、所人员编制是隶屈于县区林业部门的事业编制，英管理制度较为松散，监管力度较易流于形式，缺乏外界有效监督，容易给不法分了可乘Z机。三、打击与预防对策分析职务犯罪的对策重点不应只放在犯罪后的刑事处罚上，而应在打击的同时，坚持预防为主、预防为先的思想。加强和完善预防职务犯罪工作，必须坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键。（一）加强教育，以德制权，加强林政执法队伍建设全面推进依法治林，预防职务犯罪，必须打造一支规范、廉洁、高效的林政执法队伍。权力木属于社会公众的，权力行使者的个人素质是制约权力正常运行的内

6、在因素。因此，应把加强林政执法人员思想政治教育、职业道德和业务素质教育作为一项根本性的预防举措。一是加强职业道德和责任教育。正确地履行职责是每个国家工作人员法定的义务。预防职务犯罪，必须要强化责任意识，既要注意防止个人专断滥用职权,又要注意防止只当“官”不负责任而犯罪。要严格落实岗位责任制和分工负责制,恪尽职守，勤政为民，“真正代表人民掌好权，用好权”。二是加强法制教育，增强法制意识。职务犯罪的发生与职务犯罪主体缺乏法律知识和法律意识冇直接关系。要坚持经常性的法制教育，通过典型案例，以案释法，把法制教育贯穿到各项工作的始终，努力做到学

7、法、懂法、守法、用法,从心灵深处筑起抵御职务犯罪的大堤。（-）加强基层林业站建设，理顺林业干部的管理体制《森林法》、《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》明确规定，乡镇林业工作站是对林业生产经营实施组织管理的最基层机构，负冇乡级政府的林业行政工作职能，充分发挥着政策宣传、资源管理、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能和作用，其公益性事务所需经费纳入县级财政预算。自从推行林权改革以来，林业站机构、人员待遇上的落差已成为基层林业站执法人员职务犯罪的重要诱因Z—。因此，应当稳本文章共2页，当前在第1页下一页定基层林业站，建立健

8、全林业基层服务体系，将其工作经费全额纳入财政预算。同吋理顺林业干部的管理体制，避免人事和业务工作脱节的情况。（三）严惩犯罪，以法制权打击职务犯罪本身也是一种预防，是对职务犯罪的一种特殊预防措施，要充分认识林政职务犯罪的危