分工会管理规章

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1、分工会管理制度第一条为了明确工会的职能范围和管理领域，协调工会和其他职能部门的工作关系，公司党委及工会根据各所属单位的管理实际，制定分工会管理规章。第二条工会是集团公司党委领导下职工自愿结合的群众性自治组织，是会员和教职工利益的代表。按照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权力和履行义务。第三条分工会工作的主要范围和内容有：（-）组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对教职工进行党的路线、方针、政策教育；（二）教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的事业，爱岗敬业，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；

2、（三）指导、支持职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设；组织职工参加集团公司改革、管理改革和民主管理，提高职工参政议政意识,发挥其当家作主人的积极性；（四）维护职工的合法权益和民主权利。密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求。参与集团公司行政关于集团规划和有关涉及职工利益的政策的制定，并就涉及职工利益的重大问题与集团公司行政领导进行研究解决；（五）根据工会章程，筹备召开会员代表大会和教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使职代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作；（六）组织职工开展群众性学先进、赶先进活动，总结经验，做好先进工作者

3、、工会积极分了的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产、管理、服务等各项任务；（七）组织好貝有群众性的，有益职工身心健康的文化、体育活动，丰富和活跃职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高职工健康水平，为生产服务；（八）做好职工群众的生活福利工作，在解决职工住房、了女就业、就学、口常福利和女教职工的特殊要求，尤其是解决青年职工的实际困难等方面诚心诚意为职工说话、办事。（九）维护女职工的合法权益，同歧视、虑待、摧残、迫害妇女的现象作斗争，针对女职工的特殊问题，做好保护工作；（十）加强工会各级组织的建设，坚持工会民主制度，健全民主生活，发展新会员。组织工会干

4、部研究工运理论和政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。有计划地培训工会专兼职干部，提高工会干部素质和工作水平；（十一）管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务；（十二）办好工会各项事业，为职工创造良好的工作、学习和生活条件并提供优质服务，积极为工会工作提供更多的经济资助，用以为职工办实事；第四条分工会设立主席一名。分工会主席的职责权限是：（一）在集团公司党委的领导卜，主持分工会全面工作；（二）组织全体职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基木原则，紧紧围绕校党委的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋；（三）组织好

5、工会委员、常务委员会的分工和协作，定期召开工会委员会、常务委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高集团公司工会的工作水平；（四）冇计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育职工严格遵守国家政策、法令和集团公司的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥职工的积极性；（五）发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向集团公司反映群众的合理要求、意见和困难，并配合集团公司帮助解决；（六）

6、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性,及时帮助基层解决工会工作中的问题；（七）积极参与职代会的筹备工作，并向大会报告工作，主持分工会委员会的选举工会。在职代会闭会期间，领导各专门工作部（委）监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成职代会要求的各项工作；（A）协调党、政、群团各部门关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会报告工作，争取上级工会的指导，接受职工的意见和建议，不断改进工作；（九）完成党委和上级工会交办的其他工作。第五条分工会设立组织委员、宣传文体委员、女工委员。各委员的职责权限另

7、行规定。第六条分工会应当加强各类文书档案的管理，记录、收集、整理、归档。第七条分工会根据集团公司章程、部门规章，结合工会管理工作实际情况，应当制定一系列有关具体管理工作的条例或规定。第八条管理条例或规定由工会主席召集工会委员和其他相关人员制定或修改，并提交党委召开专门会议通过。第九条管理条例或规定的制定和修改应当综合考虑、统筹兼顾、规范有序、系统全面，涵盖工会管理工作的方方面面，具有较强的可操作性。第十条本部门规章的制定和修改由工会主席召集工会委员和其他相关人员进行，并提交党委召开会议讨论通过。第十一条本部门规章的解释权属于工会。第十二条本部门规章自