地质找矿存在的问题探析及优化策略

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1、地质找矿存在的问题探析及优化策略摘要：随着社会经济的发展，在我国的经济结构逐渐转型和工业化步伐加快的前提下，矿产资源在经济的发展过程中发挥着其重要的作用。在这种情况下,地质找矿工作的要求也随着提高了，尤其是在对资源开发这一方面，地质找矿工作是前提，是基础，因此科学合理的对矿产资源进行开发和寻找已经成为现阶段我国地质工作者的重要任务之一。关键词：地质找矿；问题探析；优化策略随着社会经济的发展，在我国的经济结构逐渐转型和工业化步伐加快的前提下，矿产资源在经济的发展过程中发挥着其重要的作用。我国目前对于矿产资源的需求量是非常大的，因此这对于地质找矿工作的要求也随着提高了，尤其是在对资源开发这一方面，

2、地质找矿工作是前提，是基础，因此科学合理的对矿产资源进行开发和寻找已经成为现阶段我国地质工作者的重要任务之一。一、地质找矿目前的现状分析（一）地质找矿工作制度体系不完善我国地勘单位在经过了属地化的改革之后，地质找矿工作的制度体系在众多地质工作研究人员的不断努力和工作下不断的建立以及完善。但是在目前的实际地质找矿工作中仍然还是存在着很大的不可信不合理的地方需要等待解决的问题。特别是对于地质找矿工作的制度体系的完善，需要有大量的时间在实际的地质找矿工作中进行实践和对体系建设进行不断的研究探讨，才能够保证地质找矿工作的制度体系能够达到有效实施的效果。（二）对找矿人才的要求日趋提高随着时代的进步社会的

3、发展，科学技术也随着不断的进步和发展，这样对于地质找矿工作就提出了更高的要求，这使得地质找矿工作在勘探和基础调查的工作加重和繁杂，这也使得矿床的开采深度逐渐的提升，不断的增加和拓展矿床开采的广度。在这种情况下，在地质找矿的工作中就必须要大量的应用到高新科技技术，才能将充分的利用科学技术进行工作和创新，因此，这对地质找矿人才的综合素质和专业化技能水平的要求也逐步的提高。这就要求地质找矿人员除了要具备基本的综合素质之外，还要充分熟练的掌握高新科学技术以及对高新设备的操作使用能力。（三）储备矿产资源日渐减少目前，在我国，地质找矿工作与矿业之间的发展步伐无法达到协调一致，矿产资源的开发和消耗之间无法协

4、调，这样就导致了前期的储备矿产资源逐渐的减少，有时候甚至还出现了有些矿产资源越来越稀有或者是已经没有的现象出现，甚至还必须从国外进口,对于我国的经济建设增加了非常大的危险。二、地质找矿目前存在的主要问题（一）缺乏稳定性的专业化地质找矿队伍由于地质找矿勘探工作需要常年在外进行找矿勘探工作，因此地质找矿勘探工作具体来说是具有一定的风险性的，这对于工作人员的心理和身体都有很大的压力，再加上地质找矿勘探工作的过程中其所采用和需要的技术方法比较复杂而且比较难突破，因此这对于地质找矿勘探的队伍要求应该是必须是具有较高的专业知识技术水平和具有较高的综合素质水平。但是由于我国目前在高等教育方面比较落后，对于有

5、关专业的地质技术人才的教育和培养力度严重缺乏，同时还会经常有人员流失的情况出现，这就使得地质找矿勘探队伍缺乏一定的稳定性。而现阶段对于现有的一些地质找矿勘探的队伍缺少必要的关心和培训，现有的奖励机制和表彰方式无法适应地质找矿勘探队伍中工作人员的生活和工作的需求。（二）过度重视市场化资源分配，忽略国家宏观调控随着社会经济和市场经济的发展，能源开采以及地质找矿也逐渐的向市场化进行过度，按照目前在市场环境下的现象来看，很多时候矿产开采的队伍工作人员都把矿产资源当成是一种商品，这样一来就需要有消费者进行购买消耗。但是因为地址找矿工作其本身没有一定固定的工作规则，那么也就不会按照市场所需的规律那样来进行

6、，往往会导致投入和汇报无法成正比。在这情况下，如果是仅仅依靠市场来进行资源的分配调节，那么是无法保证地质找矿工作能够向良性方面发展。（三）地质找矿工作和勘探工作之间的发展不够协调在地质找矿工作中，找矿工作是在进行勘探工作之前的前奏基础，勘探工作是对找矿工作进一步的进行精确的勘查和成果运作的一个过程。目前，在我国由于找矿勘探的制度体系不够完善，再加上找矿工作的难度非常的大，范围流动十分的分散，而空投率也非常高，对于成果又很难实现具体化和数字化，这样就使得找矿工作的进展得到滞后0对于勘探工作来说,范围比较稳定，因此也就使得成功率比较高，勘探的手段方法比较少而且比较容易进行掌握，再加上成果能够达到具

7、体化和数字化，因此在对于奖金的分配、获奖名额的分配和干部的分配等多方面都能够提供一定的保证。由于找矿工作和勘探工作两者之间存在的差异性必定会给找矿工作造成很大的不利的影响，从长期和可持续发展的战略来看，必然会给勘探工作带来很多不利的影响。三、针对地质找矿目前存在的主要问题采取的措（一）加强建设稳定性的专业化地质找矿队伍地质找矿勘探队伍的整体综合素质水平直接关系到找矿勘探水平的高低和效果，因此加强建