发表称职论文概念及要求

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1、、发表职称论文概念编辑发表职称论文，顾名思义，就是在学术期刊公开发表论文，用于评定职称。“论文”是指精深而有系统的学术文章，是课题研究、问题讨论的表达形式。论文发表就是专门对社会科学或自然科学领域中某一问题，进行探讨、分析论证的文章发表在国家正式岀版物上。评职称需要学历或该学历相对应的工作年限，由于所评职称系列不同，学历和工作年限要求也不同。再就是考职称计算机和外语，当然有的人可以免考，要根据当地人事部门的政策执行，各地是不同的。还有就是耍通过相关专业课考试，这个问题耍问单位人事处，一般单位统一出题。档案放在当地人才市场的要咨询人才市场。评高级职称还要写论文，发表论文，或有科研成果之类的。而

2、发表文章对发表刊物级别还有要求，发表在省一级的刊物上，肯定不如发表在国家级的刊物上，学术界权威刊物则莫过于北大核心期刊了。这好像由人事厅来评，比较严格。编辑扣10883103二、职称论文的标准编辑职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。如在社会科学领域内，独创性常见于这样三条途径：（1）结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展，女口，在社会主义建设中，结合中国国情，对马克思主义的完善；（2）对新发现的资料加以研究，史学、考古学的研究常常如此；（3）通过搜集、整

3、理前人已有的成就的途径获得新结沦，例如哲学史、语言史的研究。独创性是学术论文的生命。学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，它所提岀的观点，所作的结论，绝不带任何随意性和主观性，而是经过严密的科学论证，经得起实践检验的，论文条理清晰结构合理，具有较强的说服力和感染力，深刻揭示客观事物的内部联系和规律，也就是言之有理，言之有据，言Z有序。专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”，如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。法学论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、罪行法

4、定主义等等。学术论文不必人人都看懂。好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。三、职称论文写作要求编辑1、按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，必须按照严谨的学术论文风格撰写。2、纯粹的职称论文撰写，一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向。3、字数不要太长也不要太短，一般来说如果发表国家级刊物字数在4000-5000左右，如果是发表核心字数在6000-8000为宜。4、格式标准按照：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。5、论文观点不

5、要太偏。这个很重要。四、职称论文的价值作用编辑(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一；(2)晋升职称、加薪的必要文件之一；(3)评审中、高级系列职称的硬性指标之一；(4)对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径。五、职称论文发表期刊编辑评选高级职称需要发表论文在正规学术期刊上，目前国内有7大期刊遴选体系：北京大学图书馆“中文核心期刊”南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊

6、”中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”o6六、职称论文发表平台编辑。