地税局家庭助廉倡议书与地税局干部竞聘演讲稿合集

《地税局家庭助廉倡议书与地税局干部竞聘演讲稿合集》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、地税局家庭助廉倡议书与地税局干部竞聘演讲稿合集地稅干部职工家属同志们：中区地税局在市地税局和区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，按照省局“定好位、收好税、带好队”的要求，解放思想，干事创业，加快发展，各项工作都有了创新和突破，取得显著成绩。为促进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，全系统逐步形成“内部制约、外部监督”的有效机制。中区地税局认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作，加强地税人员的政治和业务的学习，建立各项制度，用制度约束税务人员的行为，制定了执法责任制，岗位责

2、任制，廉政建设责任制，签定了廉政责任书，税务人员的“五要十不准”、“十禁令”，实行责任追究制度，有效促进了中区地稅系统党风廉政建设和反腐败斗争的工作顺利开展。要加强税务人员遵守廉政建设制度，对税务人员八小时以外的活动情况，要求地税干部职工家属进行监督，向中区地稅干部职工家庭助廉倡议书。地税部门是政府行政执法部门，担负着组织地稅收入、调控和监督经济运行的重要职能，任务重、责任大、矛盾多，从某种程度上说，是处在风头浪尖上的“高危”职业，稍有不慎，就可能出问题。税务人员手中都掌握着一定权力是检验每一位地税人员政治

3、觉悟和思想素质的一个尺度，如何运用人民赋予的权力，税务人员应当时刻保持清醒的头脑，以文明、髙效、廉洁、公正的工作热情用好这个权力，遵守党的纪律，国家的法律、法规，自觉接受各方面的监督制约。希望地税干部职工家属做好税务人员八个小时以外的监督制约，不仅要当好“贤内助”，也要当好“廉内助”，搞好家庭监督制约，提醒地税人员自觉遵守廉政制度和党的纪律，这不仅是对国家和地税部门负责，也是对家庭负责，对家属负责，对自己和孩子负责。为中区地税事业的发展，我们自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做好各方面的监督和制约，确保地税干

4、部职工规范执法行为，使税务人员不出问题，确保家庭的幸福美满，树立地税系统的好形象。祝地税干部职工家庭幸福、阖家欢乐!济宁市市中区地方税务局**年6月16日地税局干部竞聘演讲稿各位领导、同志们，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二00—年任州局业

5、务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规

6、科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途，轻车熟路。本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事稅收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本

7、人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场稅收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得稅培训，20**年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水

8、平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。二、德能双过硬，一颗赤诚心。税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本