乡镇文化站队伍建设实践探析

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1、乡镇文化站队伍建设实践探析摘要要使群众文化事业高效优质的向前发展，乡镇文化站必须拥有一支具备较高综合能力的群众文化工作者，才能成为群众文化的带头者，才能为群众文化斧正。关键词文化工作者；乡镇文化站；新农村；文化建设乡镇文化站作为我国政府专门设立的专门从事基层群众文化事业的公益性机构，是乡镇党委政府团结群众、联系群众、教育群众的交通纽带，肩负着社会主义现代化建设提供精神动力和智力支持、促进、丰富人民群众精神文明生活,提高人民群众文化素质的重要职责。乡镇文化站根据各自所辖村落区域的经济条件和人文特点，通过运用各式各样的活动方式

2、，为营造新农村文化氛围、培育新农村文化骨干队伍以及建设新农村精神文明等方面起着十分重要的现实作用。而搞好乡镇文化站队伍建设，为乡镇文化站配备一支高素质的文化站人员队伍，是做好基层群众文化工作的关键。基于此，笔者结合实际情况，对乡镇文化站队伍建设的实践工作谈几点浅见：1乡镇文化站队伍建设的实践1.1确立乡镇文化站队伍的标准原则。乡镇文化站工作的好坏直接关系到基层老百姓的文化生活，所担负的职责非常重大。因此，必须建立一支高标准的人才队伍，使乡镇文化站干部队伍专业化、知识化、年轻化。所谓专业化，也即是指乡镇文化站工作的每个工作人

3、员必须是群众文化工作的内行，不但具备群众文化知识基础，同时还要有各种群众文化业务技能，每个文化站工作人员都要做到一专多能，以此来适应新时期群众文化工作的需求。群众文化工作属于一项综合性精神劳动，富有艺术性和科学性，因此，从事该项工作的人员必须具备一定的科学文化知识素养。尤其是随着老百姓科学文化水平的不断提高，作为为老百姓提供精神食粮的文化站工作者更应具备多方面、多学科的科学文化知识，以便更好的为广大群众提供文化服务。而文化站队伍的年轻化，是由文化站所特有的寓教于乐、生动活泼的工作特性所决定的，因此文化站队伍的年轻化有着十分

4、重要的现实意义。1.2依靠各级政府的领导和组织。要想切实做好文化站队伍建设，就必须依靠各级党委政府及基层党政组织，从而有效促进文化管理的行政化。一般情况下，乡镇都会有一名党政领导负责分管文化工作，但往往在管理职能上不够到位，必须进一步明确其职能职责，使其自身的文化管理工作更加明确到位。同时还必须依靠上级文化主管部门以及工、青、妇、老人协会等组织的管理。其次依靠上级文化主管部门。由于文化队伍建设同时涉及业务培训、活动开展等，需要一定的人力、财力和物质基础作为保障。因此，各级政府领导和组织不但在人才物上给予一定的支持，同时更应

5、在日常工作中给予督促和指导，以便基层文化管理工作更趋规范化。1.3鼓励优秀文化艺术人才脱颖而出。人才成长除了自身奋斗和努力之外，同时也离不开激发人创造性、积极性的条件和环境。要想鼓励优秀人才能够脱颖而出，必须给其营造良好的立业环境。创造艺术人才充分施展才华、潜心创作的人文环境。文化精神产品的生产，是一项具有个性、重创新且富于创造性的工作。因此必须鼓励文化人才干事业、帮助人才干事业。坚持在艺术创作中不同风格的自由发展，同时提倡学术研究中倡导民主团结、和谐宽松的学术风气。积极宣传优秀人才及其成果，鼓励人才不断创新，干预脱颖而出

6、，增强人才的责任感和荣誉感。1.4因地制宜，充分挖掘地域特色文化品牌。加强文化站队伍建设，是开展文化活动的先决条件，同时也是农村文化工作的关键。结合当地农村人口布局、经济条件以及地域特点等有计划有目标的的创建与地方特色相吻合的文化品牌，利用现有文化进行改造。2乡镇文化队伍建设取得的成效分析通过近几年乡镇文化队伍建设的不断实践，乡镇文化队伍建设取得了不多的成绩：（1）管理体制方面更加顺畅。乡镇文化队伍的不断扩充，有限改善了文化干部队伍结构，使得文化站队伍更趋年轻化，多元化，为广大农民群众服务更趋完善。(2)乡镇文化队伍的待遇

7、得以落实。文化站站长均由各乡镇街道予以推荐，由文广局任命，享受中层副职以上待遇，为献身文化建设工作者排解了后顾之忧。(3)队伍凝聚力提升，综合素质普遍提高。随着政府相关部门以及各级组织给予的财力、物力、人力的支持，使得文化站原有知识结构得以不断更新，尤其是随着网络的不断应用，使得文化站有机会也有能力开展一些大型的质量高的文化活动，使得群众文化素养的得到了大幅度提升。3结论与展望乡镇文化站是农村公共文化服务体系的重要组成部分，承担着指导基层、社会服务、繁荣农村文化的基本职能，同时也是推进社会主义新农村文化建设的重要举措，是提

8、高农民文化素质、思想道德的必要手段。乡镇文化工作者必须充分发扬创新、务实精神，在日常工作实践当中不断努力、积极思考，为乡镇文化服务水平的提高贡献自己绵薄之力。乡镇文化队伍建设作为新农村文化建设的重要内容，是繁荣发展新农村文化的基础，相信随着乡镇文化队伍综合素质的不断提高，乡镇文化定能成为一种产业、一种品