于平副会长专题调研指导

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1、于平副会长专题调研指导人事部和离退办工作根据我会学习实践科学发展观活动深入调研环节的工作部署，于平副会长分别于11月4日上午和下午，到人事部和离退办进行调研。人事部部长周学海和离退办主任祝和平分别主持了座谈会。人事部副部长刘晔及有关同志出席了人事部座谈会；各企事业单位的有关领导、离退办有关同志以及部分老干部代表出席了离退办座谈会。一、人事部主要围绕机关干部队伍建设和人力资源开发、事业单位专业技术队伍建设等问题汇报了调研情况1.在机关干部队伍建设和人力资源开发方我会存在着中青年领军人才缺乏；机关干部交流力

2、度不够，干部出口不畅；优秀人才流失；部分干部素质亟待提高等问题。建议从战略上考虑干部队伍建设，把以人为本理念贯穿于干部管理工作；从体制、机制上完善干部交流、培养、培训、选拔等制度；积极与有关部门沟通，加强干部的轮岗、交流、锻炼等工作。2•在事业单位专业技术队伍建设方面，我会存在着收入在同行业偏低，人才流失问题比较突出；内部管理有待加强,人力资源配置水平有待提高等问题。建议积极与有关部委沟通，争取政策，提高专业技术人员待遇；充分利用我会优势品牌和资源，做大做强业务，以事业留人；改善管理方式，合理配置人力资

3、源。二、老干部对进一步做好离退休干部管理与服务工作提出许多意见和建议1•老干部都十分热爱、关心贸促工作，建议离退办能将《贸促之窗》之类的刊物给分散住在城区各处的老干部寄送一份，同时让老干部也能使用图书阅览室，丰富老干部的精神生活。2•更加重视老干部的作用，给老干部创造发挥余热的机会，如在组织学习讨论时也能听听老干部的声音，他们在贸促会工作多年，没有经验也有体会，还是值得一听的。还可以组织老干部从事义工和志愿者工作，让较年轻的退休人员为年老体弱者服务等。3.老干部活动中心设得太少，仅在东部有一家，不方便其

4、他三个方向居住的老同志开展活动。建议由离退办与机关服务中心协商让老干部使用职工活动室。4.老干部的关心不应仅体现在组织活动特别是外出旅游上，而应该更多地从政治上、生活上给予具体的关心和照顾，如方便医疗、帮助出书等。5.不同部门退休的老干部待遇差别较大，建议离退办对企事业单位的老干部管理工作给予更多的关心并进行分类指导。三、于平副会长对我会人事工作和离退办工作给予了肯定，并对进一步做好相关工作提出要求于平副会长强调，任何事业都是人干出来的，建设高素质干部队伍和专业技术人员队伍是“大课题”和“主线”，对我会

5、创建世界一流贸促机构具有重要意义。他要求人事部H：1•始终坚持以人为本理念，从战略和全局高度考虑干部队伍建设。要始终把调动干部的内在动力，激发干部的潜质,帮助干部在政治上、业务上不断健康成长，放在做好人才干部工作的首要位置，凝聚人心，鼓舞斗志。2•对我会业务发展趋势要早预测，对未来人才队伍建设要早规划，对干部和人才队伍要早储备。3.要多方多渠道培养干部，积极为干部创造学习、交流、培训、发展的机会，促进干部各方面成长；要在制度、机制、环境、待遇、感情等各方面采取切实有效措施，解决干部关心的问题和存在的实际

6、困难，真正把组织对干部的关心落到实处。于平副会长感谢老干部提出了很好的意见和建议，要求离退办对老干部政治上多关心、生活上多照顾，切实想办法解决老干部活动室不足等问题。