乡镇维稳工作总结XX

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1、乡镇维稳工作总结2012二0XX年，我乡以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省、市、县政法工作部署，根据年初大调解工作和“五进”工作活动安排，紧密结合我乡实际情况，始终坚持“打防并举，以防为主”的工作方针，着力发挥“大调解”在社会治安综合治理工作中的重要作用，全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制，努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”O在大调解“五进”活动中，我乡确立了学校、农村调节点及调解员。有力地维护了社会的整体稳定，有效地保障了我乡经济的健康发展。我们的主要做法是：一、健全制度，明确职责。根据今年上级下发的大调解工

2、作“五进”活动安排，党政办、司法、信访、国土、村建等各个职能部门共同参与的孑盾纠纷调处工作领导小组，建立“孑盾纠纷大调解协调中心”，每个调委会都选聘了2名专职调解员，充实调整了15名义务调解员。并充分利用老年协会组织，发挥老党员、老干部、老教师、治安积极分子的积极作用，排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息，及时化解各类矛盾，从而形成“村民小组一群众协会”上下联动，协调一致的工作网络。同时，明确了各级组织的工作职责和任务，严格实行矛盾纠纷调处工作管辖责任制，坚持分工负责和联合调处相结合，属地管理和集屮调处相结合，做

3、到了信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调。对本地区、本单位的重大矛盾纠纷，明确责任主体，实行定领导责任、定单位（部门）责任、定调处时限的工作制度，努力做到纠纷矛盾调处件件有回咅，事事有反馈，重大案件有报告，从而有力地保证了“大调解”机制的正常运行。二、完善工作机制，落实工作责任制。一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村相应建立健全了预警机制，形成信息员、村民小组、乡三级预警网络。乡矛盾纠纷“大调解协调中心”指导村调处中心、村调委会每个月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报乡调处中心。预警信息员

4、、调解员发现重大纠纷和上访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处,切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发牛。二是健全检查考评机制。乡才盾纠纷“大调解协调屮心”明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各村（居），各单位对本辖区本部门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、大纠纷不出村、疑难纠纷不出乡。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制,不管找到那个部门都应热情接

5、待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。五是建立领导接待、包案制度。乡、村两级都确定了领导接待Fl。乡定期安排领导接待群众来访，每月排出处理纠纷值班表，党政领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。三、统一标准，确保质量。一是统一制度建设标准。乡矛盾纠纷“大调解协调中心”及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷（社情）汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一

6、建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和规范了大调解工作业务台帐。二是统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处中请、受理、告知、调査、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序,克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法规范,又重视程序上的合法规范。三是统…队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案;司法所负责培训调委会主任，一年来共举办了全乡基层调解员培训班2次，参训人员48人次；四

7、是统一协调中心和调解室建设标准。协调中心必须要有■办公室、调解室、档案室。从而使乡、村两级协调中心规范化建设得到了加强，使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。四、人民调解工作在全乡的法制、经济建设小发挥了重耍的作用。我乡人民调解工作是围绕乡党委政府的中心工作，是伴随着农村基层法制建设而逐步发展壮大的。党的十五大提出依法治国基本方略后，全乡人民调解组织迅猛发展。目前全乡79名治保调解员，在工作中，共调解纠纷26件，为推进我乡农村民主法制建设，促进经济发展，保持社会稳定发挥了重要作用。(-)及时化解矛盾

8、纠纷。人民调解组织是预防和化解矛盾纠纷的重要表现，是促进人与人之间的和谐相处，社会安定右序的重要化身。人民调解员植根基层、贴近群众，平时工作具有平等协商、互谅互让、不伤感情、成本低、效益高的特点，易为人民群众所接受，在化解矛盾纠纷中具有独特优势。在化解社会才盾纠纷过程屮，人民调解从抓早、抓小、抓快着手，从源头上减少纠纷的发生，及时防止了矛盾纠纷激化。2011