人社局纪检组2015年局履行监督责任情况报告

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1、人社局纪检组2015年局履行监督责任情况报告人社局纪检组2015年局履行监督责任情况报告区纪委：2015年，区人力社保局纪检组在局党组的正确领导下,在区纪委（监察局）的帮助和关心下，结合本部门工作职能,系统性、不间断地开展机关效能检查、工作作风抽查、党风廉政监督工作，各纪检员团结协作、配合密切，分工明确、统一步调，主要从“五个夯实”推进纪检工作密度、创新性地开展工作，为切实履行好人力社保职能提供坚强的纪律保证。现将我局纪检组一年来履行责任情况报告如下：一、强化建设基础夯实机关作风一是扎实开展“学党章、讲规矩、守纪律”活动。根据区委统一部署，按照学习深刻、剖析深入的要求，局党组以严格的标准、

2、严明的纪律、严肃的措施开展“学党章、讲规矩、守纪律”活动。期间，还对所有干部进行了"四个全面”轮训，要求所有干部深刻领会精神，结合本职岗位谈体会、找问题、想办法。通过这系列活动，党员干部践行党的宗旨意识和群众路线的口觉性得到提高，'‘四风”方面存在的问题得以改进，党员干部的凝聚力和战斗力明显增强。二是继续开展窗口单位改进作风建设。通过实现“四个化”（即规范服务标准化、纪律要求严格化、文明用语日常化、阳光政务公开化）切实提高窗口单位的作风建设，为群众提供更加便捷优质的服务。对全省组织的互观互检活动中发现的问题，及时采取纠正，并督促限定整改到位。三是扎实开展事监会工作。为促进系统事业单位民主监

3、督、民主管理，防止权力滥用，保障职工合法权益，根据区纪委的统一部署，区人力社保局及时出台了《关于推进事务监督委员会建设的实施方案》，同吋，成立了专项工作领导小组，按照“八统一”的耍求，进行了专题布置和检查，冃前，工作已进入正常运行阶段。四是加强基金监管和推行阳光考录。对庆祝会保险1=1基金征缴、使用情况进行检查，重点检查集体决策、拨付公示、定期报告、监督兑现反馈、管办分离等制度落实情况,确保基金、专项资金运行安全、监管到位。在今年组织的公务员招考、事业招考和大学牛村官招录中，除严密组织日常工作外，发挥局纪检组作用，积极介入重点环节，同时安排纪检组成员全程监管，保证阳光考录顺利进行。二、修订

4、制度夯实效能建设基石进一步健全《莲都区人力社保局约谈制度》、《公务接待制度》、《外出审批制度》、《日志式管理制度》等多项内部管理制度，同时，转发了省厅《关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》和《2015年窗口单位作风建设工作要点》，形成长效机制，做到用制度管人、管事。同时调整政府性基金监管内控制度，完善廉政风险防控监督体系，规范了从政行为，做到了阳光透明。平时注重加强作风效能监察，由“正风肃纪促发展”主题活动领导小组牵头，局纪检组长具体负责，纪检组坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度的落实情况，检查上班串岗、办公用房整改落实、人员去向标注,以及用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等

5、违反工作纪律的行为，增强丁部作风建设自觉性。据统计全年对局系统工作效能检查11次，并对上班迟到两人、社区巡查自动离岗一人进行了内部通报，对被创建办抽查到上班时间不雅动作提出了批评教育，对个别同志上班时间浏览娱乐新闻的，除了大会检讨外，还对其进行了经济处罚。每月泄时开展学习会，多次集中组织全体丁部职工学习并强调工作纪律，利用中心组学习，组织观看宣教片等形式对全体党员干部进行警示教育和培训。三、重精神食粮夯实廉政文化内容高度重视干部职工精神食粮、礼仪知识、办公文化和廉政素质建设，通过开展专题讲座、爱书读书用书活动、文体活动等载体有效激发干部职工的工作热情，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象

6、。平时和节假日利用群发短信平台，肚时发送廉政短息提醒，增强党员干部自觉提高反腐倡廉的思想防线意识。在局机关办公走廊推出文化长廊，及时更新内容，突出楼道文化，形成了“爱岗敬业、肯于实干、精于规范、臻于和谐”的文化氛围。四、严格纪律夯实干部工作责任心一是严格贯彻执行纪律。根据省厅的要求，继续推行人力社保系统窗口单位20项禁止性规定；践行“三严三实”活动，纠治“四风”突出问题，破除“酒局”、“牌局”；增强拒腐防变能力，推进党风廉政建设。二是务必做到“六个一律”。一律不在工作用餐上酒，同城不安排公务用餐；一律不在单位食堂、内部招待所、农家乐等场所变相公款吃喝和借岗位变动等名义用公款聚餐；一律不在工

7、作日中餐和公务出差期间饮酒；一律不在工作口午休时间和公务出差期间参加打牌、打麻将；一律不接受基层单位、管理服务对象或其他可能影响公正履行职务的人员的宴请；一律不出入私人会所及娱乐场所吃喝玩乐，公务活动以外的聚餐也要注意场合，不能失态，更不能酒后滋事。五、围绕中心工作夯实民主决策提效能加强班子成员监督，严格执行重大事项班子集体讨论决定，特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民主集中、科学决策，每个班子成员都及时报告