企业改制办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料

《企业改制办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业改制办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料企业改制办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料发表时间：2014-8-422:07:02企业改制办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料通过这次全党的群众路线教育实践活动，本人从思想上对我们的党的的确有了新的认识，看到了希望，明确了方向提高了为党积极工作的斗志。我认为在当前历史时期和复杂的社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动。对保持党的先进性和纯洁性、巩固执政基础和执政地位具有重大而深远的意义。群众路线教育实践活动开展以来，认真学习了习总书记的讲话和其他有关文件

2、精神，经过前一阶段实践活动重点进行了党性分析，民主评议和同志们提出的意见和建议。对自己存在的问题，认真进行梳理和分析。特别是在学习、查摆、对照和自己的实际工作当中所存在的各种问题和不足。对于这些问题的存在所出现的原因，进行了深层次的剖析。主要有一下几个方面。一、遵守党的政治纪律、八项规定和转变作风情况在遵守党的我纪律方面，做为一名中共党员，必须在政治原则、政治立场、政治观念和路线,方针政策上同党中央保持高度一致。不能与党的路线方针政策决议有反对的言论和行为,按照这一要求，对照检查自己，在平日的工作和言行中，能够在不断学习加深理解党的

3、方针政策基础上始终与党中央保持一个强调，在平日学习贯彻落实中央有关文件精神中，在各项工作中尽量把握好党的方针政策大方向，没有出现违反党的政治纪律现象。也没出现与党员干部身份不相符合的言论和行为情况。在工作小能够认真执行党的方针政策和单位的各项规章制度。贯彻落实中央八项规定精神转变作风情况。在中央八项规定出台后，企改办领导非常重视认为八项规定出台后，对于转变党的作风，纯洁党的组织，提高党的战斗力，都具有重大意义。本人和班子成员一乐主义思想。③感觉自己还有几个月就要退休了，也想亨亨清福了。自己在工作岗位工作了四十余年，目前面临着退休工作

4、上可以缓一缓，险重的工作让别人去干吧。④缺乏事业心,工作上不愿意担负责任。四是在奢靡Z风方面，因自己职务和工作性质所限，很多方而无法与其他人比拟，但是在有些方面存在着一些问题。①有时有玩儿心，有时在上班时间在网上打游戏，经常在网上看与工作以外的内容。②有吋招待客人讲排场。感觉人家为企业改制做出巨大贡献我们也得抱着感恩的心理，讲点排场，壮壮门面。③有时招待客人座陪客人员多。④有时有吃喝的现象。三、关系群众切身利益方面的问题：在这方面工作中，尽管平时做了一些努力，但距组织要求还有一些差距，比如工作程序不到位的问题。在这儿年的企业改制过程

5、中还是屡次出现，如铝制品厂在改制过程川对于其他职工都予以安置，唯独对两个五级工伤没有及吋彻底处理，工作中留了尾巴。现在到了退休年龄，问题突出出來了，怎么办呢？只能工伤职工自己先垫付退休社保公家需缴纳部分，等有时机再向政府打报告一并解决。特困企业改制是我市工作中一项老大难工作，而这项工作的重点是接待职工上访，每一年都有近5000余人次上访。我办俗称市第二信访办，在处理群众上访事件中，我个人的方式方法存在一定问题。群众大批量上访，并且进京去省上访，这就明确的说明一个道理，我个人在工作出了一定问题，不是工作方法出了问题就是在执行政策过程中

6、出了问题。联系实际看，还是在执行改制政策中方式方法出了问题，没有彻底领会改制问题的精神实质，认真做好职工群众深入细致的思想工作，没有向群众宣讲改制政策精神是实质，最终是广大职工群众都能从思想上接受改制有关政策。发现上访，经常采取围堵、压的方法。最终解决一些问题至今有些职工仍不服，个别职工现在继续上访。四、联系群众服务群众，“最后一公里”方面存在的问题关于“最后一公里”问题，距文件实际要求还有一定的差距。深入基层方面，这今年因忙于企业改制下到基层企业听取群众对改制各方面的意见要求的时间不多，总是坐在上面研究文件的吋候多。只要上面有文件

7、，对于下面只有执行，没有商量余地。实际这是一种脱离群众的一种做法，最终必然出现问题。在加强基层组织建设中，到基层包点做的也不够好。本人党务工作联系点是一家非公企业,在实际工作中，下到基层的次数不够多。下去儿次就感到抓基层工作难，企业大部分时间处于停产状态，党员思想比较偏激，感觉随着时代的发展工作难度也在不断的加大，方法也需要不断的更新。在这种情况下，采取什么方法能使我们党的基层组织的党员精神状态重新振作起来。本人也经常思考这个问题，是我个人思想出了问题，还是在其他方面出了问题。到底采取什么办法能把基层党务工作做好，目前看就靠我个人做

8、深入几次基层恐怕功效不大。在整个改制工作中我个人感觉听取群众意见少，特别是涉及职工切身利益的问题，总是上面做决定多，征求职工意见少，地方文件多，国家文件少。特别我市的企业改制工作，全部按本市文件执行，就我个人而言顾虑很大。因为就日前我