公司员工试用期满个人工作总结与公司员工试用期自我鉴定汇编

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1、公司员工试用期满个人工作总结与公司员工试用期自我鉴定汇编公司员工试用期满个人工作总结时光飞梭，转眼间我已来康华公司工作一个月了，刚好试用期满，在这短暂的时间里，让我学到了很多知识；能很好的利用在大学所学的理论知识结合我公司的实际情况具体利用。以此篇作为试用期满个人工作总结。本人于20**年月24号来康华任职，在此试用期间，具体完成了如下几件事情：一、策划中层管理人员培训方案。在公司董事长彭总的带领下，总经理顾问彭爷爷的指导及办公室蔡主任的协助下，顺利完成了此次培训。公司将尽30名中层管理人员参加了这次理论业务培

2、训，提高了在职人员的素质，开阔了中管人员的视野。同时，本人积极做好后勤服务工作及相关工作总结记录，使得这次培训在大家的共同努力下，圆满结束。二、申报民族特需产品技术改造项目贴息资金和农业产业化项目贴息资金。本人在申报项目贴息资金中，积极配合好南总的工作，认真负责。耐心细致的做好贷款凭证、利息清单的核算；及时搜集相关资料。三、努力做好办公室工作。在办公室蔡**的指导下，认真做好文件、资料归档工作；文件的上传下达和部分行政写作等其他事项。尽管完成了以上工作，但仍有一些不足之处，现例举如下：一、办事还需努力积累（转载

3、于:.zaldian.在点网）经验。由于刚参加工作，很多的事情仍然还存在理想化的心理状态。自己的社会阅历还稍浅，仍存在想当然现象。二、仍需努力学习，及时知识更新。公司员工试用期自我鉴定公司员工试用期自我鉴定两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公

4、司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是

5、建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使

6、用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现七个三甲、三个第一的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程

7、资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。