做好党务工作的几点思考

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1、做好党务工作的几点思考【摘要】企业的党务政工干部，如何使企业党务工作与企业改革发展、充实壮大结合起来，如何推动党的基层组织在创新中发展和完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，如何根据新形势新任务及时解决工作中出现的新情况新问题，值得进行探索和思考。【关键词】企业；党务；建议当前，在市场经济不断深化的大背景下，企业的创效作用更为凸显。以经济效益为中心，创造更大的经营利润，成为企业发展的不二主题。企业的党组织，只有围绕这一中心，建班子、带队伍，才能更好地发挥党组织的政治保障职能，才能更好地将企业党务的

2、虚功做实，为企业发展做出积极的贡献。1.当前企业党务工作中存在的问题1.1党务工作的形式化在企业发展的过程中，一些人认为党的工作是要服务于经济工作，所以党的工作必须听命于行政工作，党的干部必须I韦I绕行政干部转。有了这样的观念，在实际工作屮必然忽视党务工作，忽视党组织的建设，忽视党组织功能的发挥。人们在眼前利益的诱惑下，将党务工作放在一边。有的企业则是表面上重视党务工作，实际上在人员、物资等方面都没有为党务工作的开展提供保障，因此，党务工作形式化现象严重，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没

3、有充分地发挥出来。1・2部分党员干部思想素质偏低，观念认识落后党员思想困惑的根源是自身偏低思想素质水平，一些党员思想、观念落后，难以同步于社会发展潮流，缺乏挫折承受力和心理准备，不爱岗敬业，不具备刻苦钻研、自主学习的动力，只是得过且过。从中可以看出，党员对于学习重要性的认识不足，缺乏对各种问题的认识、分析及解决能力，是其自身思想大意麻痹和业务能力长期不足的重要原因。1.3部分基层党组织凝聚力不够在企业党务工作中还存在着党组织凝聚力不够的问题，党务工作的开展难以有效吸纳普通群众的参与，一些党员同志参

4、与活动的积极性也不够。企业党务工作开展的好坏，可以从党务工作是否增强了党员队伍的团结，是否吸纳了更多的普通员工参与来判断和衡量。而一些基层党组织凝聚力不够，党务工作开展过程中，普通员工参与热情不高，他们认为党组织没冇办法帮助自己解决问题。1.4党务工作形式与作风有待创新一是党务T•作指导思想上缺乏预见性，党建丁作“老一套”。照搬照抄上级的指示和要求，不能很好地围绕企业自身改革、发展、稳定的大局,难以结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作冃标和着力点，不同程度地存在着总结经验多，吸取教训少，报喜

5、不报忧、讲功不摆过，不能因势而动，显得保守刻板。二是在工作方法上，以完成任务为主，手段缺乏创新，没有认真研究党员的心理需求，习惯于我说你听，缺乏灵活多样的方式。党员真正喜欢的教育手段跟不上。如以文件传达文件、以会议传达会议多，真正落实的较少。三是在工作作风上不能与时俱进。有的企业党务工作热情不够，不同程度存在得过•且过的思想，缺乏时代感和针对性。党内开展的活动，年年都是同一模式，与现代企业制度下高效率、快节奏的生产经营方式格格不入。这些做法，使企业党员干部参与积极性不高，其至造成职工的抵触和厌烦情

6、绪。1.做好企业党务工作的建议2.1要坚持以人为本，落实依靠方针企业的物质财富和精神财富都是靠员工创造的，企业的凝聚力、文化力等都是靠全体员工的积极共同努力來完成的。因而，作为企业的管理者,想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠员工，一刻也不能脱离员工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、员工的聪明才智。在企业的工作中，一定要确定企业领导人在企业中的职权与核心位置。企业内部党组织要支持企业领导人依法进行经营，不能插手企业的生产与管理工作，只是起到监督管理的工作。企业内部党组

7、织在发现问题时,一定要及时与企业领导人沟通，一同制定出解决问题的有效对策，以免影响到企业的止常经营。企业内部党组织一定要正确处理企业与我党方针政策的关系，依据我国的法律法规对企业进行有效的管理。2.2要积极地参与企业内部的重大决策企业党组织要针对企业内部所产生的问题积极地参与，对产生的问题一定要进行有效的调查与研究，为企业的有效决策提供保障，帮助企业正确地面对遇到的问题。同时，在新决策出台的同时，党组织也要依法对企业领导人进行有效的监督，配合企业领导人对企业进行管理，加强组织的协调性，从而保证决策

8、的顺利开展。若在企业的决策问题上与企业领导人产生分歧与孑盾，不能在决策意见上形成统一，就需要暂时将决策放一放,并上报上级冇关部门，待上级决策下发后重新制定有效的决策手段。要想让企业的决策是正确的，能够有利于企业的发展，就必须保证企业党组织具有一定的决策能力，从而才能配合企业领导人做出正确的决策，不能胡乱参与其中。企业党组织必须要以大局为重，注重企业内部的团结协作，从而促进企业的健康发展。2.3充分发挥党组织在企业中的核心地位与作用企业党组织发挥其在企业中的核心作用，主耍体现在，能够