学生会权益服务部部门工作总结和计划

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1、学生会权益服务部部门工作总结和计划　　　　XX年上半年中国地质大学（武汉）权益服务部正式步入了XX届校学生会的常规工作中来权益服务部由上一届信息调研部和权益保障部合并主要负责学生权益维护和校领导接待日等日常工作的开展　　　　自XX年3月份我正式接手部门以来部门的发展经历着草创未就的阶段很多东西是既有的更多东西是新生的任何事物的新生必然伴随着不成熟伴随着琐碎　　　　了解我的部员所想思考我内心所想发觉客观所有部门工作的不足即很大程度上是我工作的不足归纳为以下几点：　　　　一、“校领导接待日”监督无力　　　　开展了2

2、0多年了的校领导接待日也同样被学生会誉为教育部高度赞扬的校领导接待日事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力　　　　其一、校领导接待日宣传不够学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性同时宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”与会的同学很大一部分是由各学院学生会选派的虽然也代表着全校民意但后续的宣传和在同学们中的影响大打折扣　　　　其二、部门在后续反馈跟踪上做的不足很多学生在会上提出的问题以及在会后反馈的问题我们未按时跟进、及时反馈造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及

3、时解决　　　　其三、在体制上部门的约束力不够用很多学校部门对于部门的监督是不重视的这要归结到体制和学校上级领导的重视上来大部分时候部门的工作是有心而无力的　　　　二、“失物招领平台”影响力欠缺　　　　失物招领平台也是往届建立的学生服务平台但是其影响力一直有限究其原因信息来源不够再究其原因影响力不够因此这实际上是一种恶性循环如何加大平台影响力是决定她生命力的关键所在　　　　三、部门应对职能部门缺乏经验　　　　部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中由于学生组织监督力的客观缺失行使监督职能更多的是依

4、靠反馈情况引起重视在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中经验缺乏部员的心理负担重事情的结果也往往因为受理老师的态度而不一　　　　四、部门计划混乱　　　　部门着手的工作主要在于校领导系列活动的开展带有突击性和繁重性；失物招领平台的日常维护平淡但不可或缺；权益维护工作的进行兼具突然性、繁重性并且有一定的难度除此之外部门会筹划开展新的活动以及配合校会其他兄弟部门进行工作在系列的活动中部门的定位过泛任务繁重缺乏经验借鉴　　　　然而部门的成绩是客观存在的我丝毫不掩饰自己的自豪感我希望我的部员也是也存在有这种自豪感　　　　

5、一、日常工作的正常开展　　　　包括校领导接待日和失物招领平台在内的部门日常工作得以正常有序开展在上一届的基础上延续着品牌活动的影响力筹备了自145期至147期校领导接待日和4月份教务见面会截止6月底发布了共56期失物招领信息　　　　此外配合校会进行了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作　　　　二、平台的制度化　　　　失物招领平台扩大和更新西区、北区全校5个点集体更换了新部门的展板并重新设计了各个失物点的登记册定期记录定期公布　　　　三、新活动的开展　　　　“食堂开放日”系列活动由权益服

6、务部牵头策划在基建、宣传、新网的配合下顺利开展第一届“食堂开放日”活动（试点）在西二食堂开展前期报名同学踊跃报名人数接近百人由于场地限制参与活动中来的同学20人左右涵盖全校各学院在今后的食堂开放日中活动将逐渐形成品牌　　　　此外完成了关于爱心伞、失卡送还体系两个服务活动的策划在合适的时候能够投入到实际运营中来　　　　四、权益维护的　　　　较往届权益部门的工作XX上学期部门投入了很大精力在学生权益工作上3月份关于北区隧道口栏杆伤人事件同学得到相应赔偿4月份西区工程车辆碾压同学自行车事件基建处老师出面对同学进行了赔

7、付和说明5月份关于北区24栋女生宿舍白蚁泛滥图书馆同学夹带书籍被罚教室桌椅损坏对同学向我们反映了的问题部门及时做出了处理和回应6月份教三楼吊扇坠落部门第一时间赶到现场处理并促成了后勤部门在学生会的监督下对全校吊扇进行检修现在正在处理57栋女生宿舍维修改造的相关事宜　　　　五、部门宣传　　　　部门人人主页（地大权保）好友数从上届的100+到现在的928人访问量从开始的100+到现在的2808人人作为官方日志、报告、事件说明的阵地访问量过百的日志有10篇（占到总量23篇的50%左右）最高的则超过400+　　　　微博

8、（地大权益服务部）关注数从3月份建立到508其中的隐性影响力则更加大与包括“共青团中国地质大学委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道（数据截至XX年9月2日）　　　　一言形容我作为部长半年的工作：　　　　在工作成果上我是有成绩的在部门完善上我是必须要担责任的在接下来的半年在放手锻炼部员的同时我对部门的计划如下：　　　　一、定位清晰