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时间:2019-11-20
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1、新入职大学生工作总结情况 对于应届毕业生了,毕业的第一份工作肯定是随着最初的新鲜感的淡化工作激情的消退困惑与迷茫也随之而来下面由百分网小编为你整理的新入职大学生工作总结希望大家希望 新入职大学生工作总结(一) 光阴似箭转眼一个月的时间就过去了回首七月是不平凡的一个月各项规章制度的作成及付诸实施标志着公司的管理更加的规范及完善现将上月的工作作以下总结: 电子行业是一个飞速发展的行业电子技术更是发展得日新月异因此需加强理论学习拓展知识领域进行知识更新加强在应用中的实际解决问题的能力 从工作量来看这个月完成相对来说比较少这也体现了能力方面的欠缺
2、作为一名合格的员工应该具备高质量高效率在规定的时间完成所接受的工作任务而自己却在这些方面都未能达到公司所需的要求 从工作质量看自己没能兼顾团队协作的工作方式样品制作时仓库维修室办公室售后跟进缺少一个完整的系统的沟通流程造成前后不连贯从而引起跟进不及时客户的要求不能及时实施 从工作效率看自己的沟通能力有待提高行事不够果断每当完成工作后不能马上与相关同事沟通造成时机的延误或人力的浪费与客户沟通的主动性不够自己在工作任务时间紧和压力大的情况下完成的任务质量不是很高容易忘记事情造成时间延误对突发性事件的警觉性不够以及考虑事情的广度有待提高由于经验不足而导致问题解决
3、效果不好 总之态度决定一个人的主观能动性决定着工作的质量与效率基于以上几点这主要是没能端正态度的原因在今后的工作中我决心积极主动保质保量的完成工作任务随着公司不断扩大规范完善可以预料我们的工作将更加繁重要求也将更高需掌握的知识需更广为此我将更加勤奋学习提高自身各项素质和技能适应公司发展要求 以上是我上个月度的个人工作总结请监督 新入职大学生工作总结(二) 作为普通的物业客服专员我的工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策、不断提高、更新自己的知识结构与时俱进的跟上物业管理发展方向;第二是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作尽最大
4、努力处理好协调好企业与业主之间的关系;尽职尽责的做好每一项工作始终保持好的精神状态坚持服务为主、管理为辅的思取信于业主保持公司良好的形象身为公司的一份子这是我必须做到的 在工作中总结出一套工作经验 1首先应该给投诉者或者纠纷者作“降温”的思想工作 2分析、调查问题的原因 3若问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管理相关的法律法规然后根据实际情况拟定科学的解决方法; 4最后当然是具体方法的落实并总结每次处理经验为日后的处理像类似问题做基础 5投诉、纠纷处理回访可以让我们的工作得到业主的肯定同时也能缩进我们与业主的关系方便日后物
5、业管理工作开展 在此基础上建立了实现工作零缺陷的9步骤: 1、要求明确:业主不总是对的但永远是最重要的;完全满足客户的需求并以此作为工作的出发点和归宿 2、预防在先:充分做好达到要求的各种准备积极预防可能发生的问题 3、一次做对:实施中要第一次做对不能把工作过程当试验场 4、责任到位:把服务质量目标分解并落实到各部门、各岗位直至个人按计划分步实施 5、强化培训:对自己进行理念灌输、知识教导、技能培训 6、严格检查:实行个人自查、主管/经理督查、行政管理中心考察;并分析结果以明确问题、原因、责任 7、循环检讨:定期对服务中
6、存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正并制定相应的预防措施 8、整合组织:在直线型组织架构的基础上以客户满意为中心完善“第一责任人”制度加速信息交流的速度突出全面质量管理的思路 9、规范操作:进一步完善操作规范 “物业零缺陷”的实施将进一步提高服务质量、提升公司的品牌形象巩固物业市场 零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景也是我们企业的愿景也是我的一个愿景真正能够达到这样的企业可以说没有因为消费者的心理和行为是公司难以确定的公司可以通过努力来增加自己服务的质量这样只是能够提高客户满意度但却无法决定客户满意度零抱怨无投诉是公司追求的目标他要求公司能够
7、完完全全地为消费者服务消费者就是上帝这句话一定要时刻记在心中 总体来说一个企业能否生存下去就是看企业的客户对企业的支持情况样?这个支持情况是由客户满意度来直接影响的所以在新的一年里我想可以通过自己良好的服务好策划的客户回访来增加客户满意度而公司也凭着优质的产品和服务向着“零抱怨无投诉”目标发展 客户满意度是衡量一个公司服务质量的最重要的标准可以经过个人对客户满意度的调查发现客户满意是一种心理活动是客户的需求在被满足后的愉悦感对于顾客来说他花了一定的代价需要达到一定的目的如果我们提供给他的产品、服务等有很大一部分不是他所的那怕你的价格比别人
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