2019年某公司领导班子四个方面对照检查材料范文

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1、2019年某公司领导班子四个方面对照检查材料范文紧扣本次民主生活会确定的主题，在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，深刻查摆班子在〃思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的问题，认真剖析问题产生原因,明确下一步整改措施和努力方向，做到结合实际、检视反思，举一反三、自警自省,压紧压实、整改到位，真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。现将班子对照检查情况报告如下：存在的突出问题及具体表现(—)思想政治方面。2018年以来,公司领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，牢固树立〃四个意识〃，坚定〃四个自信〃

2、，坚决做到〃两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但1=是经认真查摆，还存在以下问题和不足：一是学习要求不严、标准不高。公司党支部学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、自觉性,形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果,特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。二是理论学习形式单一。大多根据上级要求进行，方式方法比较单一，单一依赖会议集中传达学习，对一些理论文章和政策文件也只是〃泛泛而读〃，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象。(%1)精神状态方面。一是跟踪抓落实力度还

3、需加强。面对公司经营发展遇到的棘手问题,督促抓落实的力度还需加大。如,对XX砂场环保工作抓得不够紧，导致有群众反映XX砂场货车横行尘土漫天，给公司造成了不好的影响。这些问题其实早就存在，因督促砂场岀租方不力，我们直到9月份，中央环保督察前才整改到位。二是工作中有时存在精神懈怠的现象。对上级作出的决策部署虽能够认真贯彻落实，但结合实际思考硏究不多,一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。三是责任担当意识有待进一步增强。公司班子成员虽然都能够较好地落实各自分管部门的工作,但是对于影响公司全面发展的某些问题还存在担当精神不够的问题。工作中重视安排部署、抓落

4、实的措施和方法不多，存在〃不求有功但求无过〃的思想。（三）工作作风方面。班子成员能严格落实中央八项规定精神和实施细则,深入开展不作为及"懒散拖"专项整治活动，但在深入推进作风建设集中整顿和作风效能机制改革中还存在以下问题：一是推动作风转变还不够扎实有效。略。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。略（四）为民情怀方面。公司班子始终把为民服务、为民解忧作为干事创业的力量之源，不断强化为服务对象和对口联系村困难群众办实事的宗旨意识,不断增强党员干部全心为民的为民情怀,着力解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题，但依旧存在以下不足：—是宗旨意识不强。略。二是为民服务的观念还不强。略（五）落实意识形态责

5、任方面略二、产生问题的原因分析（-）理想信念不够坚定。（二）宗旨意识不够牢固。（三）缺乏创新意识（四）纪律执行不够严格。三、整改措施和下一步努力方向（一）在强化学习中增强党性修养。（二）在担当实干中提高服务意识。（三）在改进作风中焕发奋斗精神。以上是XX公司领导班子的对照检查,不足之处,请领导和同志们批评指正。在此我代表公司班子庄重承诺，对于此次民主生活会查摆出来的突出问题，在下一步工作中，我们将坚决进行整改落实。