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时间:2019-11-20
《2017年度医院领导班子民主生活会剖析材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2014年度医院领导班子民主生活会剖析材料今天我们召开以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题的民主生活会,目的就是深入查找在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足,同时通过班子间的坦诚交流,达到增进了解、促进团结、改进工作。因此这次专题民主生活会非常重要,也非常及时,是切实加强领导班子建设的重要活动。根据县纪委、县委组织部的部署和要求,医院党支部紧紧围绕“坚定理想信念、坚守精神追求”的主题,制定了民主生活会实施方案,认真扎实地做好前期准备工作,在深入学习调研、进行走访谈心和广泛征求意见的基础
2、上,紧密联系医院班子思想和工作实际,深刻查找存在的突出问题,剖析思想根源,明确了今后的努力方向,细化了改进措施,形成如下分析检查报告:—、征求意见梳理情况通过采取召开座谈会、交心谈心、深入基层、深入群众、发放征求意见表,及时发放征求意见表份,从不同层面、不同渠道广泛征求意见。(―)肯定意见方面1、领导班子工作作风强,团结有力,班子成员分工明确,工作有声有色,班子思路清晰,团结一致,有改革创新意识,能够圆满完成上级交办的各项工作,在职工中普遍受到好评。2、领导班子整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严
3、格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。(-)意见建议方面1、多深入科室了解职工思想动态,分析了解情况,做好职工思想工作。能够多关心基层职工,特别是困难职工的工作、生活情况,切实为职工办好事、办实事。多组织积极有益的活动,丰富职工业余文化生活。2、进一步加强学习,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,加强对新知识、新事物的了解,不断提高班子政治理论和业务能力。加大人才培养力度,创新学习方式,创建学习型医院。3、胆子再大一些,步子再迈开些,实现医院跨越式发展。(-)查找出的主要问题及原因分析在梳理汇总征
4、求意见的基础上,医院党支部对存在的突出问题进行深入的分析检查。(一)存在的不足1、学习不够,政策理论水平不够高。学习时缺乏认真思考,对党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不够深刻、理论联系实际还不够广泛,对《廉政准则》学习还要进一步加强。2、政治思想工作不细致、不深入。对职工的政治思想工作力度不大,工作不深入,不具体甚至流于形式。3、服务群众的意识不够强。工作中有时急于求成,有急躁情绪。工作方法简单,总想把工作做好,对一些客观原因和客观因素考虑的不全面,不充分,在工作中
5、交心谈习不深入、不细致、有时处理问题欠妥当,致使部分同志不理解,在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。平时,深入群众调查研究的时间和精力投入不足,班子成员间沟通交流不足,一定程度上影响了决策水平的提高。4、制度执行力有待加强。制度制订得较多,但在平日工作中仍未能严格执行,有关机制不够完善。部分干部职工组织纪律较涣散,主动工作意识差,办事效率达不到要求。5、开拓创新不够,缺乏进取精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、办法,但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心,致使新的东西不多,亮点不多,各个
6、层面的工作不是很活跃。(二)原因分析一是理论学习重视程度不够,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。二是从根本上对思想政治工作未引起足够的重视,平时疏于对职工进行核心价值观的教育力度。三是对宣传工作重视不够,认为领导做的事职工总会看到,存在用不着向职工宣传、与职工沟通的思想。四是由于思想上还存在过得去的自满思想,习惯于用老办法想问题、做工作,讲究“四平八稳”,在全局性和敏感性问题上缺乏创新精神。五是未处理好执行制度与保护职工的工作积极性这一矛盾。三、整改
7、措施针对存在的问题和不足,我们结合科学发展观和本单位实际,制订了如下整改措施:一、要进一步加强学习,不断提高班子的自身素质。建立一支学习型班子,就要从制度上加以落实,首先是严格落实领导班子理论学习制度和党员理论学习制度,建立长效学习机制,并认真贯彻落实,树立"学习、学习、再学习”、终身学习的理念;其次要丰富学习内容,在进一步加强政治理论学习的同时,重点学习《廉政准则》规定的8个“严禁”和52个“不准”,同时进一步学习业务知识、人文知识、法律知识,不断提高领导班子的思想政治素质和业务工作能力。第三要创新学习
8、形式,要采取集中与分散相结合、自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式,充分利用网络手段,提高学习的针效果。班子成员除每人都要建立学习笔记外,还要结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章,把学习与实际工作结合起来,努力做到学以致用,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力。对性和实效性,确保工作、学习两不误两推进。要注重学习二、加强与职工的沟通和交流,做职工群众的贴心人。要牢
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