2016年领导班子成员（领导干部）对照检查材料基本架构

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1、领导班子成员（领导干部）对照检查材料基本架构（供参考）引言部分：内容：对开好本次民主生活会的认识和态度。第一部分标题：基本认识和基本情况内容：个人在深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，对“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的认识和贯彻落实的基本情况；个人在贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、落实整改措施的具体情况。要求：实事求是，简要论述取得的成效。（内容一般不超过一页半）第二部分标题：存在的主要问题内容：一是就四个方面的主要内容进行对照检查：（一）贯彻执行民主集中制方面；（二）遵守党的政治纪律、组

2、织纪律、廉政纪律方面（包括对“7个有之”的对照检查）；（三）落实中央八项规定精神、反对“四风”方面（分别展开说明）;（四）履职尽责、攻坚克难等方面。二是个人事项的情况报告（逐一说明）。三、其他方面的问题。要求：按照中央“四个对照”（对照“三严三实”要求、整改清单、群众意见、报告个人有关事项）的要求，深入查找存在的突出问题，敢于触及深层次矛盾、实质性问题，逐一说明情况。要避免以班子问题代替个人问题，以公司问题、下面问题代替自身问题，以共性问题代替个性问题等现象。7个有之”对照检查的要求及其他方面的要求如下：根据中央最新要求，领导班

3、子成员（领导干部）对照检查材料中，除对“贯彻执行民主集中制”等四个方面进行对照检查外,还需说清楚以下问题：1、是否按照《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知有关要求，就有关整改承诺兑现情况进行了检查。2、是否对“7个有之”（搞任人唯亲、排除异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之）一一进行了对照检查；对“7个有之”危害性、严重性及解决的必要性、紧迫性谈思想认识；联系本地区本部门

4、本单位已经发生的腐败案件分析总结“7个有之”的具体表现和深刻教训；联系分管部门单位是否存在“7个有之”方面的问题进行分析检查。3、企业“三重一大”事项是否经过了班子集体决策。4、是否把企业当作自己的“家业”，把自身混同于“老板”。5、在企业收购重组、招标投标、投资入股、股权转让等一系列生产经营活动中，是否存在利用企业管理漏洞、监督不到位、法律法规不完善，采取“钻空子”、打“擦边球”等方式，以兼职取酬、奖励激励、商务活动和为职工谋福利等作为借口，从中谋取个人违法利益。个人事项情况报告的详细内容可在对照检查材料最后另附说明。（具体说

5、明内容见后）第三部分标题：产生问题的根源分析内容：针对存在的问题，在认真学习领会中央精神以及习近平总书记系列重要讲话精神基础上，对照《党章》和“三严三实”要求，从思想认识、宗旨意识、党性修养、政治纪律和主体责任履行、责任担当意识等方面深入剖析产生问题的根源。要求：紧密联系个人实际，抓住主要矛盾，深刻剖析产生这些问题的根源，在灵魂深处受触动。要把个人摆进去,不能就事论事，找客观原因。第四部分标题：改进方向和整改措施内容：针对存在的突出问题,绕“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”的主题，结合履职尽责、推动改革发展的要求，明确

6、整改方向，细化整改措施，推动整改落实。要求：整改措施要贯彻中央精神，紧扣民主生活会主题；要有具体可操作、实实在在可行的措施，不能太空泛，不能只讲整改的方向和整改后的效果。