“讲政治、重规矩、作表率”专题民主生活会对照检查材料

“讲政治、重规矩、作表率”专题民主生活会对照检查材料

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1、“讲政治、重规矩、作表率”专题民主生活会对照检查材料按照《关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的通知》阜州组〔2017〕65号文件要求,按照这次民主生活会的主题,重点围绕习近平总书记提出的"忠诚、干净、担当”和省委提出的'‘讲政治、重规矩、作表率”要求,对照陈树隆、杨振超、周春雨以及省、市查处的省管、市管干部中几起违法违纪典型案件,联系自己的思想、作风和工作实际,深入查找了自身存在的问题和不足,分析原因,深刻反思,听取意见,研究对策,制定了整改措施,明确了努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下:一'对照检查的问题围绕“

2、忠诚干净担当”和“讲政治、重规矩、作表率”要求,通过学习对照几起典型案件,剖析自我,发现存在以下问题:(一)讲政治方面。①、政治敏感性不够。虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,从不发表同上级党组织相违背的言论,不做与上级党组织相违背的事情,但对社会上的不当言论和不良行为的危害性认识不足,有时缺乏高度的警惕和坚决的抵制,存在有“事不关己高高挂起”思想。②、理想信念的追求上还有差距。工作生活中没有主动把理想信念上升到政治灵魂和精神支柱的高度,有时认为理想信念比较抽象、相对遥远,导致信心弱化。表现在对当前国家推动的一些深化医改措施理解不够深,对其中的意

3、义认识不够透。③、组织生活落实上要求不够严。参加支部生活会时,有时还没有充分的转变思想观念,真正地以一个普通党员的身份与同志们进行学习交流,虚心接受监督和批评。平时对分管部门和联系点单位坚持党内政治生活的要求不严,对支部党员组织生活方面的要求个别时候存在表面化、形式化的现象。(二)重规矩方面。党员领导干部的理想宗旨、道德情操,是为人、处事、从政的基准线。日常虽能加强道德修养,坚守清正廉洁,注重维护自身形象,但对照检查,发现自己对各项党纪条规的学习不够深入全面,对纪律规矩认识的深度不够。在工作生活中,自我约束不够严。虽然能够自觉抵制歪风邪气,远离低级趣

4、味,培育健康的生活方式,但随着年龄的增长,有时对自身的要求标准有所下降,开拓进取、勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所减弱。碍于人情世故,个别时候存在内部同事间的宴请应酬现象;在亲戚、朋友家中婚丧嫁娶时还有“随份子”现象。对于维护纪律做得不够。在执行纪律上只求独善其身,没有全面担负起执行和维护纪律的责任,存在有宽容思想。(三)作表率方面。①、开拓精神不强。有时因工作时间紧、任务重,讲效率多,而忽视了讲质量,创新意识不够,主观能动性有待提高。②、工作激情有所减弱。受年龄影响,习惯于凭经验考虑事情,用老办法解决问题,对新情况新问题学习研究不够。对联系点单位的重点

5、工作开展情况,坐在办公室听汇报多,实地督导较少,担当尽责不够。③、对基层的工作实际了解得不及时、不深入,帮助基层解决实际问题少。今年调整工作分工后,对分管部门业务了解不够,对全面工作情况还缺乏深入把握,研究解决问题不够彻底。二、产生问题的原因针对上述存在的问题和不足,经过深入思考分析,发现问题的根源主要有以下几点:(一)理论学习欠缺。日常把工作作为硬任务,把学习当成软指标,造成理论修养放松,存在“说起来重要,忙起来次要”的现象,缺乏一定的自觉性和主动性。由于理论功底不深,理论指导实践不足,导致工作生活与理想信念时有脱节。虽然坚持参加党组中心组学习、党

6、支部学习,但有时仅停留在表面,流于形式,入脑入心不够深刻。有时经验主义作祟,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。(二)党性修养淡化。理想信念还不够牢固,没有时刻用党的先进性和纯洁性要求自己。随着年龄的增长,工作劲头不足,改造主观世界不够自觉主动,宗旨意识淡化,党员标准有所降低,党员先锋模范作用发挥不够。平时听到的赞扬多,批评意见少,放松了对个人的思想改造。在一些是非问题面前,有时会考虑个人得失多,缺乏挺身而出的勇气,面对一些不良风气,不能做到坚决抵制、严厉批评。对自身和其他党员干部的教育管理还不够严格,在思考问题、处理事情时,为群众服务意识还不够到位。

7、(三)责任担当弱化。勇于担责、敢于担责是中国共产党人的底色。虽能一贯保持积极向上的追求和健康的平常心态,带头遵守各项规章制度,但没有注重全方位提升自身的思想境界,认为只要遵章守纪,不违规、不触线、不犯原则性问题,就是一名合格的党员,忽视了共产党员的先进性、带头性、进步性。作为一名党员领导干部,担当意识不够突出,在工作中的创新意识不够,不求有功,但求无过,放松了共产党人的孜孜进取的执着追求。工作中大局意识不够强,从职责分工思考布置工作多,在围绕中心工作、重点工作积极发挥参谋助手作用方面做的不到位。(四)自律意识松懈。受党的培养教育多年,产生自足自满情绪

8、,对自身思想的变化敏感性不强,放松了对自我和他人的监督约束,模范带头作用不够。虽然在日常工作中,能够尽心尽力

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