[精品]玉水寨(先进材料)

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1、依托文化载体探索企业党建为企业持续健康发展提供坚强的组织保障——玉水寨党支部党建工作典型材料玉水寨党支部成立于2002年，是丽江率先在非公有制企业建立的党组织，隶属于白沙乡党委，下设5个党员服务窗口，现有党员17名。企业党支部把如何认识非公有制经济在社会主义市场经济中的地位和作用、如何使广大党员放下雇佣观念包袱和克服企业党建无用论思想、如何在非公有制企业中开展党建工作和发挥作用作为突破口，充分发挥党组织和党员在非公有制经济中的战斗堡垒作用，进一步提高了公司知名度和经济效益，先后获得了国家AAAA级景区、

2、省级青年文明号、省级文明风景旅游区、全国休闲农业示范点等称号。结合东巴文化，创新基层党建玉水寨党支部依托景区美丽的自然风光和浓厚的民族文化，以保护和传承纳西东巴文化为主导，通过建立东巴文化传承基地、白沙细乐传承基地和勒巴舞传承基地，对纳西族文化进行了深入的挖掘、整理、传承和开发，创造性地把优秀的东巴文化元素融入到企业党建工作当中，确定了以“和合、感恩、创新、发展”为理念的企业核心价值观。一是和合。东巴文化强调人与自然和谐相处，并把人与自然的关系确定为同父异母的亲兄弟，如果人类过度向自然索取和破坏自然，那

3、么就会遭到自然的惩戒；东巴文化强调民族之间团结和睦，东巴经明确记载白族、藏族和纳西族是同一父母的三兄弟；东巴文化还强调家庭内部和邻里关系和睦，否则会招来背运。企业党支部把和合理念融入到企业和谐文化发展当中，引申为共同愿望，实现企业和员工利益“双赢"达到和合；引申为尊重自然、尊重知识、尊重人才、相互尊重、以人为本，通过尊重达到和合；引申为资源共享、荣誉共享、发展成果共享，通过共享成果实现和合。二是感恩。东巴文化祭仪中闪耀着感恩思想，祭署（自然）体现人类赖以生存的一切物质资源拜自然所赐，人类要感恩自然；祭天

4、体现天地同根、万物同源，感恩祖先、感恩父母。企业党支部把感恩理念融入到企业思想道德建设当中，引申为感恩父母，有了父母才有我们，才使我们有机会在阳光明媚的世界感受人生冷暖，得到健康、快乐和幸福；引申为感恩社会,政治稳定、经济发展、社会和谐的良好环境为企业发展奠定了基础。三是创新。东巴文化自唐代以来，经历了几次重要创新，都极大地推动了自身的发展。同时，东巴文化与旅游业的有机结合，使东巴文化得到了更好的保护、传承和开发。企业党支部把创新理念融入企业发展规划当中，引申为管理理念创新，切实树立起管理是一种高层次的

5、全面服务观念，通过持续改进实现创新；引申为机制创新，使机制正真成为培养人才的摇篮，让人才充分发挥才干；引申为技术创新，通过技术创新，不断提高服务质量；引申为管理制度创新。四是发展。东巴文化绵延上千年，具有旺盛的生命力，就是因为它自身拥有一种发展的精神，不断吸收其它优秀文化,兼容并蓄，促进自身发展，因此，东巴文字成为了“唯一活着的象形文字”。企业党支部把发展理念融入企业可持续发展当中，引申为企业综合实力的发展；引申为员工综合素质的提高，使员工的综合素质与企业的发展同步；引申为民族文化保护事业的发展，民族文

6、化是玉水寨企业生存和发展的根基；引申为参与公益事业建设，积极开展“旅游反哺农业”活动，加大公益事业建设的投入，树立良好的企业形象和品牌。依托企业文化，推动基层党建玉水寨党支部不断探索企业党建和职工思想教育的结合点，从企业文化建设入手，根据企业传统、时代精神、民族文化精髓和市场经济特征，总结、融合、提炼出了符合玉水寨公司实际的企业文化核心理念和核心价值观，保证了企业党建和企业文化建设全面深入开展，实现了党建工作和企业发展的共赢。一是明确企业党员作用。通过深入职工进行广泛调查后，发现许多员工都认为党组织在非

7、公有制经济中难以发挥作用，只能是两张皮相分离，在企业建立党组织是形式主义，许多党员的思想意识仅停留在自已只是一个打工者，只要认真完成好自已的岗位职责就行了的水平上。为此,党支部首先在广大党员中通过专题讲座、企业文化建设等广泛宣传新时期非公经济在整个社会主义市场经济中的重要地位和作用，使广大党员职工认识到为非公有制经济服务，从而使他们放下沉重的雇佣观念包袱，并结合实际提出新时期非公有制经济党员的标准，做到“两个符合”，即：既符合党员的标准又符合职业标准。双重标准的出台，使广大党员真正找到了自已与普通职工在

8、身份、责任和使命上的深刻区别。让每一个党员在公司服务窗口亮出身份、做出表率、树立企业党员的良好形象。二是强化企业管理。企业党支部以管理体系建设为抓手，积极参与企业民主管理，主动为企业发展建言献策，建立健全了《员工管理制度》，从工作制度、考勤制度、学习制度等方面进行了规范，充分激发员工的积极性和主动性，增强了员工的竞争意识和危机意识，使公司成为了培养人、教育人、促进人的基地，加强了企业的凝聚力，维护了企业安定团结、蓬勃发展的局面。三是树立企业