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时间:2019-11-20
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1、浅谈如何深化基层支部党建工作浅谈如何深化基层支部党建工作摘要:阐述了深化基层支部党建工作的必耍性及方式。关键词:深化;党建;基层党的基层组织是党的基础,担负着上情下达的重要使命,党员靠基层组织去聚合,群众靠基层组织去引领。基层党组织建设搞得好不好,直接关系到党能否联系和发动群众,关系到党组织能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用,关系到党的路线、方针、政策能否得到有效贯彻和落实。基层位于生产的第一线,担负着繁重和艰苦的工作,对保证安全生产、完成生产任务、维护稳定大局都起到至关重要的作用。而有些基层车党支部恰恰又是这个组织中的“弱势群体”。此类支部有着这样的特点,概括起来就
2、是“三少、一大、一慢”:即活动资金少、车间人数少、党员数量少、年龄结构大、流动更新慢。这一结构特点就直接导致了车间的管理难度偏大,发展步伐相对滞后。少数党支部书记顾虑较多,创新意识不强。一、建立风正气顺、团结有力的基层班子俗话说:火车跑得快,全靠车头带。rti此可见排头的重耍性,它能够起到引领和纠偏的作用。基层班子是支部的领头羊,头领的好就会充分带动和激发员工的工作积极性,走出一条康庄大道;头把路领偏了就会削弱基层团队的战斗力和凝聚力。因此,基层班子建设应是基层党建工作的重中之重,耍下大力气抓牢抓实。首先,基层车间班子自身耍敢为先进、不断求索、永不停步、追求卓越。
3、说到不如做到,用自己的实际行动给员工做好示范作用,这种感染力和说服力胜过其他一切管理手段和制度规范。耍管人,首先要服人,要能够让人信服,能够走到广大员工的前面,让员工做的自己首先要做到位,不让员工做的自己首先耍不做,基层领导的一言一行都会向员工传达一种管理思维和信号。二、广泛宣传企业核心价值理念,统一目标和思想目标凝聚力量,思想汇聚人心。目标的设定很关键,目标就是方向。既要对未来长远有一个总体的预期,设定一个美好的愿景,又不能遥不可及。因此,在总体目标的框架内还耍适当进行分解,设定阶段性的小目标,让员工能够真正看得见、摸得着,在实现小的、阶段性目标的过程中让大家感
4、受到希望和成功的喜悦,也坚定发展的信心。时时将企业发展的成果惠及员工,使目标真正与员工的切身利益联系起來。要结合各自基层「乍间实际,加大对核心价值理念的宣传和教育,尤其特别要注重方式方法,要更多采用柔性化和人情化的方式,这样更易于接受。车间领导要多到基层与员工谈心、交流,建立和谐轻松良性的沟通氛围,多听群众声音,取得信任和理解后,再逐步渗透自己对企业核心价值理念的认知和理解,通过这样一个方式使员工对下发的各项规章制度、文件要求等能够从内心深处形成广泛认同,上下形成一盘棋、拧成一股绳。这样,基层工作就会得到更多拥护,推行阻力就会变小,执行力也会随之加强。三、提高党员
5、素质,增强基层发展活力身处一线,直接面对群众,广大党员的言行将直接影响员工群众的工作和思想,影响企业的发展。要注重加强党员教育管理,要求党员在各方面保持党的先进性,以口己的行为影响和带动一般员工,努力形成企业发展的整体合力。党支部要通过开展类似以“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、无违章、无违纪”为主要内容的“三有三无”党员责任区活动,使每一名党员“掌握一门过硬技术、立足一个重要岗位、创造一项优良业绩”,让他们成为企业“平时工作看得出、关键吋刻站得出、危急关头豁得出”的骨干力量和先锋模范,增强示范引领作用。要在履行程序、严格把关的
6、基础上,积极扩大党员队伍规模,保质的同时也要保量,特别是注重发掘和选树一线员工群众典型,加强培养,使他们走进党员队伍中來,扩大影响。对一些年纪轻、学历高、干劲足的党员要优先大胆使用,对学历低、年龄大但经验多、技术好的老同志、老党员也要安排合适岗位,给与相应荣誉,激发他们的工作积极性,真止做到人尽其才、各尽其能。四、选准活动载体,突出实效特性对于党员班制分散、管理教育比较困难的党支部,必须按照工作性质相同、工作地点相近的原则,划小支部设置,确保支部党员能见上面、说上话。通过推动党支部工作重点下沉、阵地前移,从而加强牛产一线的政治保证作用。必须把提高党支部活动的针对性
7、和有效性,作为基层党建工作创新的手段和方法。要紧密结合车间工作特点搞活动。不可照搬照抄,i味跟从。除建立健全“三会一课”、民主评议党员、党员思想汇报等制度外,还要积极倡导经常为党员讲授“微型党课”,组织党员和入党积极分子学习党的基本知识,把企业生产经营的中心工作融入到思想教育活动中。通过编印简报、办墙报,组织形式多样的文体活动,培植积极向上的企业文化,向广大员工宣传党的正确主张,推介优秀党员和员工的先进事迹,灌输先进的价值观念,让基层党组织成为企业兴旺的活力之源,让党员成为带领员工勤奋进取的先进榜样,激发党员在各自的岗位上积极履行职责,引导党员向“前”看,即:“业
8、务技术钻在
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