就业社会实践总结

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1、就业社会实践总结　　　　近几年来,随着我国高校招生规模的扩大,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点和热点问题尤其是xx年全球经济危机以来,这一问题更加凸显在经济危机的影响下09年的就业形势也不景气在国家和社会等多方努力下10、11年就业形势稍有好转　　　　1、就业率分析　　　　自xx年下半年以来金融危机给我国带来了巨大的就业压力这种就业压力来自于金融危机对两个群体就业的影响一是对于农民工就业的影响二是对于大学毕业生就业的影响从数量上看受金融危机影响的农民工远大于大学毕业生然而我国典型的二元经济结构使得农村成为城镇就业的蓄水池发挥着缓冲器的作用失业农民工短期内可以返回农村地区对大学

2、毕业生而言情况则有所不同他们急需在走出校园之后找到工作农民工和大学毕业生这两大就业群体中农民工的就业问题会随着经济增长速度提升而迅速缓解甚至会再度出现民工荒的现象当前国家推出的四万亿投资计划也可以在很大程度上缓解农民工的就业压力然而对于大学毕业生而言形势并不那么乐观在金融危机爆发之前的几年时间里尽管经济形势良好然而大学毕业生就业难的问题始终较为突出金融危机下XX年大学生毕业形势更加严峻而xx年毕业人数达到631万更是火上浇油给社会带来巨大的就业压力xx年毕业人数又创新高达到640万加上前几年积累的毕业生就业压力可想而知　　　　实际上自xx年以来大学生就业难的问题一直是社会关注的一

3、个热点问题XX年是近几年来对大学毕业生而言最为不利的一年从供给方来看数据表明XX年中国将有611万大学毕业生比xx年增加52万此外截止到xx年尚有150万已经毕业的大学生没有找到工作他们将和应届毕业生一起寻找就业机会这使得XX年毕业的大学生面临着更加激烈的竞争从需求方来看受金融危机和经济周期的影响以企业为主体的用人单位对大学毕业生的需求会有明显下降大学毕业生毕业即失业的现象在XX年将更加突出应对大学生就业难的问题既需要大学毕业生转变求职观念拓宽求职范围也需要各级政府和社会各界的积极支持　　　　2、大学生就业趋势的研究　　　　通信业需求旺盛营销人员比重继续上升今后几年通信业人才需求

4、将主要分布在基础电信运营企业新增电信企业和政府部门市场营销服务人才比重将超过技术人才人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业目前通信业进入行业的调整期业内人才存在严重的高不成低不就现象相当一部分人由于不具备更高的战略眼光很难担当更高的职位;而对于目前从事的工作已无新鲜感一大批中级人才遭遇“天花板”这为有冲劲、积极主动的新人提供了很多机会快速消费品营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位近年来该行业大量的市场、销售人员特别是品牌建设

5、人员流向其他行业而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多从XX年8月份开始不少快速消费品行业知名企业开始XX年下半年的新一轮招聘蒙牛、联合利华、青岛啤酒、达能等均在其中据猎头人士分析快消企业对营销专业人才需求量最大未来的市场缺口也最大最热门的营销职位包括品牌经理、产品经理、城市经理、大区经理、渠道经理、KA经理(重点客户经理)等在某招聘网发布的7月就业指数中上海、广州两地消费品行业职位数量在各行业中排在前列上海消费品业职位数占总职位数的8.53%居各行业第四;广州占12.06%位居第二仅次于计算机/信息行业中华英才网职业顾问分析认为快速消费品行业销售类人员通常占企业员工总数

6、的30%以上每当行业对人才出现集中需求时首当其冲的是市场营销类人才除了大量需求一线业务推广人员、销售代表之外对营销管理类专业人才需求也较为迫切这也是快速消费品行业缺口较大的人员在XX年的人才市场快速消费品的营销人才将非常抢手相关企业将有必要继续对此类人才进行储备　　　　石油业专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主外资石油企业方面其在中华英才网上所发布的职位显示出专业技术人才尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象同时因为目前石油企业人才流动的内外部条件还未成熟所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件招聘到所

7、需的研发技术人员也有一定难度国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%　　　　3、影响大大学生就业的因素　　　　大学生就业难问题有多种原因其中落后的产业结构地区发展不平衡以及户籍制度等是比较突出的原因　　　　当前我国大学生就业难的一个重要原因在于落后的产业结构制约了对大学毕业生的需求甚至可以说农民工挤占了大学生的就业岗位大学生就业主要集中于第三产业在第二产业从业人员中所占比例非常