办公室里不宜讨论的话题

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1、办公室里不宜讨论的话题　　　　不是你不坦率坦率是要分人和分事的从来就没有不分原则的坦率什么该说什么不该说心里必须有谱就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟也没必要拿到办公室来炫耀有些快乐分享的圈子越小越好被人妒忌的滋味并不好因为容易招人算计　　　　相应对策：无论露富还是哭穷在办公室里都显得做作与其讨人嫌不如知趣一点不该说的话不说　　　　话题二、薪水问题　　　　疑问：薪水问题可以交流　　　　很多公司不喜欢职员之间打听薪水因为同事之间工资往往有不小差别所以发薪时老板有意单线联系不公开数额并叮嘱不让他人知道同工不同酬是老板常用的手段用好了是奖优罚劣的一大法宝但它是把双刃剑用不好就容易促发

2、员工之间的矛盾而且最终会掉转刀口朝上矛头直指老板这当然是他所不想见的所以对“包打听”之类的人总是格外防备　　　　相应对策：如果你碰上有这样的同事最好早做打算当他把话题往工资上引时你要尽早打断他说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快没等你拦住就把话都说了也不要紧用外交辞令冷处理：“对不起我不想谈这个问题”有来无回一次就不会有下次了　　　　话题三、私人生活　　　　疑问：私人生活在办公室说好　　　　无论失恋还是热恋别把情绪带到工作中来更别把故事带进来办公室里容易聊天说起来只图痛快不看对象事后往往懊悔不迭可惜说出口的话泼出去的水再也收不回来了　　　　把同事当知己的害处很多职场是兑技场每个人都可

3、能成为你的对手即便是合作很好的搭档也可能突然变脸他知道你越来越容易攻击你你暴露的越多越容易被击中　　　　比如你曾告诉她男友跟别人好了她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人公司的事情放心交给她”职场上风云变幻环境险恶你不害人同时也不得不防人把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区轻易不让公域场上的人涉足其实是非常明智的一招是竞争压力下的自我保护“己所不欲勿施于人”如果你不先开口打听别人的私事自己的秘密也不易被打听　　　　相应对策：千万别聊私人问题也别议论公司里的是非短长你以为议论别人没关系用不了几个来回就能绕到你自己头上引火烧身那时再逃跑就显得被动　　　　话题四、野心勃勃的话　　　　疑问：

4、野心勃勃的话会对你有什么威胁　　　　在办公室里大谈人生理想显然滑稽打工就安心打工雄心壮志回去和家人、朋友说在公司里要是你没事整天念叨“我要当老板自己置办产业”很容易被老板当成敌人或被同事看作异己如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”那你很容易把自己放在同事的对立面上　　　　相应对策：因为野心人人都有但是位子有限你公开自己的进取心就等于公开向公司里的同僚挑战僧多粥少树大招风何苦被人处处提防被同事或上司看成威胁做人要低姿态一点是自我保护的好方法你的价值体现在做多少事上在该表现时表现不该表现时就算韬晦一点也没什么不好能人能在做大事上而不在大话上