初入职场小心五大暗礁

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1、初入职场小心五大暗礁　　　　无论是职场新鲜人大学生还是职场精英高级职业经理人如果没有趟过中小民营企业这个浑水而且对中小企业潜规则有过深刻的切肤之痛！那么你如果贸然选择趟中小企业这碗浑水！那么我要警告你小心点！因为企业既是地雷阵也是暗礁群！你不准备好脱层皮就不要下来！千万别告诉我你有外企经验韩资企业台资经验港资企业经验！那没用！就好像告诉别人我来应聘足球前锋因为我是一个优秀的篮球大前锋！可能越优秀越坏事！如果你是这些企业的精英那么我要劝劝你翻船是人生的一大悲剧决定可能就是翻船的前兆！　　　　但是国企和政府背景的

2、中高级人才却是可以在民企呼风唤雨！说穿了很简单因为规则一样一套班子两套规则玩熟了就是高手！　　　　一、规则暗礁：不是规则是陷阱：　　　　制度是做给人看的规则是要执行的！明暗两套规则；老板有利于观察别人！可是实际结果是找到了奴才放走了人才淘汰了潜才！但有了潜规则明规则就开始变成一个陷阱；有些人不能碰到明规则因为一碰就死！但是有些人天天碰都没有问题因为不是规则的问题：而是规则是一个绊马索决定权在执行者我要办你就可以办你；我不办你可以有100个理由！　　　　我们不是策划者只是执行者！策划是老板的事情！策划案你叫得越

3、多死得越快！策划代表什么　　　　代表你要改变企业代表你对企业不满！企业是老板创立的对企业不满就是对老板不满！代表你对周围人不满周围人都是老板的人；对他们不满就是对老板不满！　　　　你有什么资格对企业不满唯一的资格就是你做了一个更大更好的企业！实际上这个假设不存在你就是你没有资格来否定企业的不足！　　　　既然你能够看到问题：老板说了那你就做一个盖伞企业的方案吧于是你做了；老板说那你就来做这件事吧！没有权利没有支持没有了解你做越做越死不做更死！本质就是交问题为了让自己(职业生涯)死！！！自己把自己搞死！结果和真相

4、就是如此！人人都知道错为什么你要讲出来呢　　　　别人都是傻瓜不是而是别人都等着一个傻瓜家出来；刚好那个傻瓜就是你！你不死谁死！死得其所天下太平！　　　　老板暗礁：专门绊倒台资港资韩资日资高级职业人成功率90%以上！　　　　本质根源：老板规则再优秀都是我的奴隶只有必须尊重我我不一定要尊重你！　　　　职业人规则：优秀可以成为伙伴合作者需要相互尊重！　　　　道不同不相与谋谋了就会不欢而散一拍两散：规则不同而已老板作为老板一定要改变职业人的规则最起码不会因为任何人改变自己的规则！　　　　二、下属暗礁：不是下属而是暗哨

5、：　　　　企业中间有一些人是特殊人物明着是企业的财务使企业的后勤主管是企业的总经办主任使企业的物流副经理；但是他们还有一套身份更；那就是他们是老板的人：亲属或者老乡：这不是第一位的；而是他们的身份也是企业的信任圈子：老板在他们就是任劳任怨的员工；老板不在他们就是半个老板甚至可以具有超级决定权！　　　　老人各个都知道新人就变成了盲人骑瞎马随时摔跤是很正常的事情！　　　　一名新员工工作半个月后突然被调到另一个部门既不懂专业又不能发挥优势只是体力工作而已美其名曰：仓库文员；坚持10天后自动打出离职报告！后来才知道是

6、因为和同事喝酒时讲过部门经理的管理能力有缺陷实际上这个部门的12个人中有5个人是经理的老乡或亲属！调动和离职的结果当然是一种必然！接受部门的经理当然是深谙此道不会因为一名员工得罪一名经理顺水推舟把这名员工