(评论)守护安全是我们永远的责任

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1、新年开篇谈安全守护安全是我们永远的责任安全生产是我们企业安全管理永恒的主题，也是我们永远的责任。在刚刚过去的2011年，我们公司本着对员工生命健康高度负责的态度，旗帜鲜明的叫响了"有伤必报"口号，对隐瞒工伤事故不报、谎报、故意迟延不报的单位和个人，一经发现，严肃处理，决不姑息迁就，严肃工伤事故报告制度和安全责任追究制度。“有伤必报”的提出，从表面上看，是为了抑制侵害受伤员工的合法权益、造成员工无法享受工伤保险待遇、留下诸多不安定因素等现象的滋长；是为了坚决打击包庇安全隐患、安全责任缺失、敷衍规章制度的不正之风，牢固抓安全要实事求是、诚实守信的观念

2、，以便于及时从事故案例中吸取教训、堵塞安全管理漏洞，减少和遏制同类事故的发生。而从内涵上来说，制度自执行以来，先后有3名区队长因此被追究了责任，这表明了公司坚决遏止’工伤瞒报"的态度，以及用担责任和严落实来确保安全的恒心。一直以来，公司在对事故防范和处理上不可谓不严肃、不坚决，然而，安全事故还是犹如"定时炸弹"，屡屡在我们身边炸响。究其原因，有责任不落实，有规章不遵守，有制度不执行或执行不到位，没有真正把’生命高于一切"的理念，落实到生产、经营、管理的全过程等是酿成安全事故的主谋。要扭转这些不良局面，必须在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心

3、，加强安全责任的落实，用责任构筑起我们守护安全的屏障。“守护安全"要抓好安全培训。安全培训工作必须面向每一个员工，责任也传递给每一个员工。人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能等直接影响着安全生产，而这一切的提高,关键在于安全教育培训。公司随着新技术、新工艺、新设备的不断补充，新员工的不断增加，安全培训尤为重要。目前，“安全无小事"这个道理人所共知，但做起来总是抱着不会有事的侥幸心理，一些员工说归说，做归做，不把安全放在心上，安全工作"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的麻痹心理普遍存在,强化全员培训是提高员工安全知识，增强安全意识，改善安

4、全习惯最有效的手段，也是搞好安全生产的治本之策。要让大家清楚认识到"重视安全"是一种态度，是一种责任，更是一种境界。作为一种态度，“重视安全"在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越；作为一种责任:,重视安全"就会带着一种正确的思维与判断，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界,“重视安全"就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。大家可能都听说过，日本人在进旅馆时，首先不是看菜谱，而是看它的安全通道是否通畅，这就是日本人的安全责任意识。预防安全事故，我们就是要有日本人这种安全责任意识，严格地遵守和执行。“守护安全"要小错大纠。

5、违章是事故的"萌芽"，众所周知，许多事故都是违章所引起的。违章是事故的苗子，因为对违章行为的放纵，才最终酿成了事故，大事故往往来自小违章，只有树立小错大纠的决心，不放过任何一起违章，才能保证企业的长治久安。要有小错大纠的意识。翻开我们身边的安全事故案例,可见许多’大事故"正是由不起眼的’小事情"所引发的，所谓，千里之堤，溃于蚁穴，小事情也能带来大危害。在安全管理中，我们必须充分认识到一切’小事"的严重性，用深刻的道理教育人，用严格的制度约束人，小错大纠，扩大警示，使大家时刻保持警惕，尽管这样做显得麻烦些，有些小题大做，但比真正发生事故再分析要轻松

6、许多。要有小错大纠的力度，没有违章行为是不可预防的，只有不愿意预防违章的人，没有预防不了的违章。一个违章行为反复发生，人的因素是主要的，只要抓住了人的因素，违章行为就可以消除。现在，有些员工认为一般的违章没有关系，总是有意无意地违章，殊不知，这样的反复违章所养成的是习惯违章，习惯违章一旦形成，防范事故的能力就会急剧下降,违章无小事，只有用对待大错的态度来对待小错、惩诫小错，才能达到防微杜渐的效果。“守护安全"要补牢小洞。实践表明，许多安全事故的发生都是由于一些已经发现的隐患或问题未能得到足够的重视和整改而造成的。"小洞不补"；‘大洞吃苦"，古人教

7、训我们说"亡羊补牢，未为晩矣"，在安全管理中，我们必须学会’补牢"。当我们的工作由于某种疏漏或过失造成暂时的差错和违规时，不应心存侥幸，置若罔闻，而应及时纠正，举一反三，避免相同的和类似的错误再次发生。对于那些碍于脸面，隐藏’小洞"的消极言行要全面抵制，彻底杜绝。要善于发现隐患，“常治无患之患，故无患"，人要有忧患防范意识。把隐患当事故处理，首先是发现问题，找出事故隐患。很大程度上，发现问题甚至比解决问题更重要，这也是"关口前移，控制源头"思想的重要措施，做到及时发现，超前防范，这样就能有效地遏制小问题转化为大问题、隐患演变成事故。把隐患当作事故

8、处理，就是要将事故隐患消灭在萌芽之中，需要始终保持清醒的预见意识和防范意识，就是要始终保持清醒的头脑，居安思危，增强危机感、紧迫感、责任