农村青年人才培训工程年度工作总结

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1、农村青年人才培训工程年度工作总结　　　　20**年我县开展的“农村青年人才培训工程”按照《浙江省欠发达地区农村青年人才培训工程管理办法》和《浙江省欠发达地区农村青年人才培训工程项目操作规程》有关规定结合我县实际组织实施培训工作竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的服务通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作不断探索积极创新努力开拓圆满完成了各项培训任务具体做法如下:　　　　一、充分做好先期准备工作　　　　为确保培训取得实效真正成为服务青年的实事工程在年初专门召开培训工程工作会议在全县范围内宣传农村青年

2、人才培训工程的重要意义营造培训工程的强大声势并主动征求各乡镇团委的意见同时积极做好以下几方面工作：　　　　1、做好调查摸底工作以乡镇、村团组织为基本单位把农村青年的基本情况摸清摸细建立数据资源库全面掌握我县青年劳动力的基本情况、求职要求和转移就业动态并建立和完善跟踪服务机制根据调查摸底情况制订出具有针对性的培训计划参加培训的学员原则要求年龄在35周岁以下具有初中以上文化程度具备一定相应服务技能有外出务工意向的青年农民　　　　2、做好培训项目申报团县委根据**农村的实际情况制订了符合本地区农村青年需求又具有实际操作

3、性的农村青年人才培训项目并积极向团省委申报　　　　3、制订培训制度和计划培训制度和培训计划是培训工程开展的保证为确保培训工程有制度可依有措施可循团县委还制订了一系列培训制度和措施并预先对每个乡镇开展内容进行了计划和部署确保培训工程顺利圆满的完成　　　　4、做好培训资金筹措工作为确保培训工程开展有足够的资金保障团县委通过各种途径积极向上级部门、相关部门争取培训资金支持同时还主动寻求、联系愿意为农村青年提供能培训、就业帮助的企业、机构以双赢的原则积极与他们进行合作为农村青年人才培训工程开展提供便利　　　　二、扎实开展

4、培训工作　　　　20**年一共办班8期培训青年612人其中农村职业技能培训8期49人农村适用技术培训2期122人发放各类培训证书32本通过培训转移就业325人在今年的“农村青年人才培训工程”中我们结合**实际探索四种培训模式即直接办班、订单培训、联合办班、长期办班　　　　1、团县委直接主办培训利用天天青少年活动中心、**农村青年中心的场地、大学生志愿者人才优势举办计算机培训班20**年一共自主办班两期培训学员7人所有培训学员都通过人事局组织的考试　　　　2、订单培训根据企业需求开展订单培训通过订单培训切实加强工岗

5、信息匹配使广大青年解决就业的后顾之忧20**年和**万客隆超市、金根超市联合一共举办培训班3期培训学员17人采用的教材既体现为超市输送员工的客观实际有体现提高员工劳动技能社会要求所有学员经人事局组织考试合格后全部到企业工作　　　　3、与社会培训机构联办为了提高培训的面和增强培训效果和新世纪电脑培训学校、壶镇职业高中联合举办电脑培训班3期培训学员25人大部分学员经培训后通过人力资源服务中心找到满意的工作　　　　4、长期办班和**技工学校、**康恩贝生物制药有限公司一起联合举办蓝色希望爱心助学班根据浙江**康恩贝生物

6、制药有限公司所下定单培养人才学生培训期为三年第一年上有关公共课第二年企业派出师资上专业课第三年到企业实习学生毕业后考试合格可获得职高文凭并可安排到浙江**康恩贝生物制药有限公司工作目前共有学员37人　　　　三、培训的经验　　　　在培训中我们做到四结合充分整合社会资源为我所用不但提高了培训数量、质量和效益而且增强了团组织的影响力大大提高团组织的凝聚力和吸引力　　　　1、与县农村劳动力转移培训相结合除了团省委下拨的经费以外还有很大的缺口我们积极和县人事局沟通将我们的培训纳入到县农村劳动力转移培训中今年共争取培训经费4

7、668元　　　　2、与青年创业行动相结合通过农村青年中心的人力资源中心帮助培训过的青年优先实现就业共安排就业325人此外进行一系列后续服务如进行劳动维权等切实维护青年的权益　　　　3、与增强共青团员意识主题教育活动相结合我们专门举办了一期团支部书记培训班不但进行计算机培训而且专门请人上团课开展增强团员意识主题教育活动在团员青年比较集中的培训班中我们建立了临时团支部开展增强团员意识主题教育活动培训学员实现就业以后我们积极帮助进行团员关系的转接在原来没有团组织的万客隆超市学员经培训到超市工作后我们指导建立了团支部　　

8、　　4、与爱心助学行动相结合我们举办的“蓝色希望”爱心助学扶贫班以解决农村贫困学生就业减轻农村贫困学生经济负担培养技术性人才实现农村劳动力转移为目的探索爱心助学的新形式扶贫班学费采取“四个一点”的办法解决团县委对每一个学生从爱心助学款项中补助3元/年康恩贝生物制药有限公司拿出4万元设立奖学经和助学经技工学校每学年减免学费3元　　　　总之通过一年多来的农村青年培训工程的开展