团队管理的励志句子

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1、团队管理的励志句子　　　　1.扬善而不罚恶则乱罚恶而不赏善亦乱　　　　2.世界上没有两个人是完全相同的但是我们期待每个人工作时都拥有许多相同的特质　　　　3.首先是管好自己对自己言行的管理对自己形象的管理然后再去影响别人用言行带动别人　　　　4.首先要说的是CEO要承担责任而不是“权力”你不能用工作所具有的权力来界定工作而只能用你对这项工作所产生的结果来界定CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责　　　　5.团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的研究发现从小没有培养好团队精神长大以后即使天天培训效果并不是很理想

2、因为人的思想是从小造就的小时候如果没有注意到长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的　　　　6.团队精神要从经理人自身做起经理人更要带头遵守企业规定让技术及素质较高的指导较差的以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智互利共生互惠成长不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念　　　　7.一家企业如果真的像一个团队从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章整家企业如果是个团队整个国家如果是个团队那么自己的领导要身先士卒带头做好自己先树立起这种规章的威严再要求下面的人去遵守这种规章这个才叫做团队　　　　8.已所不欲勿施于人　　　　9.卓有成效

3、的管理者善于用人之长　　　　10.做企业没有奇迹而言的凡是创造奇迹的一定会被超过企业不能跳跃就一定是(循着)一个规律一步一个脚印地走　　　　11.大成功靠团队小成功靠个人　　　　12.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽　　　　13.沟通是管理的浓缩　　　　14.管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用　　　　15.管理得好的工厂总是单调乏味没有任何激动人心的事件发生　　　　16.管理工作中最重要的是：人正确的事而不是正确的做事　　　　17.

4、管理就是沟通、沟通再沟通　　　　18.管理就是界定企业的使命并激励和组织人力资源去实现这个使命界定使命是企业家的任务而激励与组织人力资源是领导力的范畴二者的结合就是管理　　　　19.管理是一种实践其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑而在于成果;其唯一权威就是成就　　　　20.管理者的最基本能力：有效沟通　　　　21.合作是一切团队繁荣的根本　　　　22.将合适的人请上车不合适的人请下车　　　　23.领导不是某个人坐在马上指挥他的部队而是通过别人的成功来获得自己的成功　　　　24.企业管理过去是沟通现在是沟通未来

5、还是沟通