方案格式参考范文

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1、方案格式参考范文　　　　今年是五四运动xx周年也是举世关注的世博会为了继承和发扬五四运动的光荣传统弘扬中华民族伟大精神深入贯彻落实党的xx大精神“五四”期间在全社区广泛开展“五四”青年节活动展示当代青年朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌活动方案如下：　　　　一、指导思想　　　　以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导全面落实和自觉践行科学发展观弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神增强团的凝聚力培养团队精神展示青年风貌引导和激励广大团员青年为建设和谐安化奉献自己的青春才智　　　　二、活动内容　　　　（一）举行以“

2、老少同聚话青春”为主题的青年节座谈会这次座谈会意气将由居住在本社区的退休党员、社区老知识分子、革命前辈和淮化中、小学生共同参与会上不同年龄层次、不同生活经历、不同文化水平的人群各自讲述了自己生活年代青年节的过法以及如何使青年节过的有意义同时还探讨了青年成长和发展问题至此安化社区纪念五四运动95周年迎接青年节到来的系列活动拉开序幕接下来社区还将组织社区青年观看励志影片、整理图书室、整洁小区环境来充实青年节活动集中一天时间在全区小学中举行团员重温入团誓词宣誓仪式切实增强团员意识观念和光荣感　　　　（二）推进共青团基础

3、工程以“五四”青年节为契机以激发团组织活力为主要内容集中力量和时间推进共青团基础工程开展全社区非公有制企业的情况调查在“五四”期间走访全社区非公有制企业在条件成熟的企业成立非公有制企业团组织　　　　（三）开展迎世博系列活动集中一天时间带领全社区志愿者开展“迎世博、做文明市民”活动通过设立宣传站印发传单向广大群众宣传世博知识宣传一些文明礼仪树立文明风尚同时向全社区各学校发起“迎世博从我做起争当文明小市民”的倡议引导学生不进网吧讲究礼仪倡导文明新风　　　　一、考评原则遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原

4、则客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况以及员工的工作表现和工作成果　　　　二、考核对象：全体员工（不含公司总经理）　　　　三、考评组织：　　　　考评小组成员由等同志组成考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等人事行政部具体组织实施考评工作　　　　四、考评方法：　　　　（一）考评前要求全体人员撰写年度工作总结作为年终考核、评先评优的依据之一　　　　（二）员工年度综合考评　　　　结合考虑员工工作业绩考核和综合表现考评情况工作业绩考核平均得分占年度综合考评的60%综合表现得分占40%即：年度综合考评得分=

5、工作业绩考核平均得分*60%+综合表现考评得分*40%　　　　1、工作业绩考评内容：即《20XX年度目标管理考核办法》　　　　2、综合表现考评内容主要考核员工工作态度（15%）、工作能力（25%）、忠诚度（15分）、团队精神（15%）、创造性（15%）、组织纪律（15%）等方面情况（详见：员工年终考评表）　　　　3、综合表现考评权重员工自评占10%互评占20%直接上级评价占40%总经理评价占30%　　　　4、汇算计分人事行政部根据相应权重计算出年度综合考评分报考评组审核评定　　　　（三）、公布考评结果发放年终奖　

6、　　　年度综合考评结果分为A、优：90分以上；B、良：80－89分；C、合格：6079；D、不合格：60分以下　　　　考评结果为A者全额发放年终考评奖；考评结果为B者发放年终考评奖的90%；考评结果为C者发放年终考评奖的60%；考评结果为D者不予发放年终考评奖　　　　五、相关事项规定：　　　　（一）考评结果将作为员工岗位聘任、评先评优、奖励等方面的依据　　　　（二）年终综合考评后由公司研究适当计发年终考评奖并确定具体金额　　　　（三）对被评为先进员工、优秀员工、明星员工的经公司研究可给予一定的奖励金额　　　　（四

7、）对连续二年被评为优秀员工、明星员工的经公司研究决定可优先晋升、加薪　　　　（五）在企业经营管理中对公司有重大贡献、创造较大的直接或间接效益的员工由总经理决定给予一定的奖励　　　　六、时间安排：　　　　（一）1月15日前撰写个人述职完成员工自评、互评　　　　（二）1月20日前公司组织考评工作人事行政部汇算计分考评组审核评定并公布考评结果　　　　七、其他事项：　　　　（一）各员工在对一年来的工作进行认真总结的同时还要检查尚有些工作未完成对未完成的工作应在春节前加以落实努力做到今年任务圆满完成　　　　（二）员工在年终

8、考评测评中应秉着实事求是、客观公正、认真负责的态度如实反映自己一年来的工作表现做到不随意应付不弄虚作假部门对员工的考评也应做到客观、公正　　　　为深入贯彻落实党的XX大、XX届X中、X中、X中、X中全会精神及省、市、县关于新农村工作会议精神加快推进苏坑镇嵩山村社会主义新农村建设步伐根据县委、县政府美丽乡村建设工作部署结合该村实际现制定本实施方案　　　　一、基本情况