工伤赔偿项目有些

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1、工伤赔偿项目有些　　　　具体法律规定　　　　1　　　　医疗费　　　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救　　　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付　　　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理　　　　2　　　　住院伙食补助费　　　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费　　　　2、经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本

2、单位职工因公出差标准报销　　　　3　　　　误工费(停工留薪期待遇)　　　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期内原工资福利待遇不变由原单位按月支付　　　　2、停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月　　　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇　　　　4　　　　护理费　　　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责　　　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月

3、支付生活护理费　　　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%　　　　5　　　　职工因工致残享受待遇　　　　第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇：　　　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资;　　　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤

4、残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额;　　　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额　　　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费　　　　第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：　　　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资;　　　　

5、2、保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额　　　　经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金　　　　第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：　　　　1、从工伤保险

6、基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资;　　　　2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月8级14个月9级12个月10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月8级20个月9级15个月10级10个月　　　　职工被确诊为职业病的一次性工伤医疗补助金在上述标准

7、基础上加发50%　　　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的不支付一次性工伤医疗补助金　　　　6　　　　因工死亡赔偿　　　　职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生

8、活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30